{"id":555,"date":"2016-03-17T15:34:09","date_gmt":"2016-03-17T15:34:09","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/?p=555"},"modified":"2016-03-17T15:34:09","modified_gmt":"2016-03-17T15:34:09","slug":"5-dicas-para-evitar-fofoca-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/5-dicas-para-evitar-fofoca-no-trabalho\/","title":{"rendered":"5 dicas para evitar fofoca no trabalho"},"content":{"rendered":"

\"Mesmo<\/a><\/h2>\n

Por mais que a curiosidade tente falar mais alto, \u00e9 importante lembrar que fofoca no trabalho prejudica o ambiente de trabalho, a v\u00edtima e a sua pr\u00f3pria imagem profissional<\/em><\/h2>\n

Seja sobre a vida pessoal de um colaborador, seja a respeito de um casal que se formou no setor, a briga entre colegas, o pr\u00f3ximo a ser demitido ou ainda especula\u00e7\u00f5es sobre o novo chefe. Assuntos como esses tendem a fazer parte da vida corporativa e at\u00e9 parecem in\u00f3cuos. No entanto, tais boatos prejudicam o ambiente de trabalho, abalando a imagem de quem faz, de quem ouve e dos envolvidos nessas hist\u00f3rias, intoxicando toda atmosfera. Assim, o melhor \u00e9 saber como evitar as fofocas na empresa.<\/p>\n

N\u00e3o ou\u00e7a<\/strong><\/p>\n

\u00c9 imposs\u00edvel controlar todas as pessoas; por\u00e9m, conseguimos dominar a n\u00f3s mesmos. Por isso, a melhor sa\u00edda \u00e9 controlar a curiosidade quando algu\u00e9m vier lhe contar alguma fofoca no trabalho. Sorria e saia gentilmente pela tangente, dizendo que est\u00e1 ocupado. O desconhecimento ir\u00e1 impedi-lo de passar o conte\u00fado para frente.<\/p>\n

N\u00e3o passe adiante<\/strong><\/p>\n

O coment\u00e1rio que correu pelos corredores inevitavelmente chegou aos seus ouvidos? Tenha em mente que voc\u00ea deve fazer de tudo agora para n\u00e3o se envolver ainda mais. Quebre a corrente. N\u00e3o passe para frente o que ouviu e procure se esquivar de perguntas, se algu\u00e9m quiser saber.<\/p>\n

L\u00edderes devem alertar os colaboradores<\/strong><\/p>\n

Uma boa dica para gestores \u00e9 conversar com sua equipe ou fazer acordos formais, pedindo para que n\u00e3o participem de boatos e os interrompam quando ocorrerem, al\u00e9m de alertar o indiv\u00edduo que foi afetado. Esse comportamento prejudica tanto a pessoa em pauta, como tamb\u00e9m aquelas que produzem e reproduzem,\u00a0ganhando m\u00e1 fama e podendo, assim, arruinar a sua pr\u00f3pria carreira<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Mantenha o equil\u00edbrio<\/strong><\/p>\n

Press\u00e3o e insatisfa\u00e7\u00e3o deixam pessoas amarguradas e mais propensas a reclamar e a querer falar sobre a vida alheia. Dessa forma, para que voc\u00ea n\u00e3o seja o difusor dos mexericos, busque equil\u00edbrio entre a vida pessoal e profissional, al\u00e9m de tentar melhorar a sua satisfa\u00e7\u00e3o dentro da corpora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Pense duas vezes antes de dizer<\/strong><\/p>\n

Antes de opinar, comentar, responder, contar algo, pense duas, tr\u00eas, v\u00e1rias vezes. Isso vale para todos os momentos, n\u00e3o s\u00f3 no trabalho. \u00c0s vezes, o conte\u00fado pode ser mal interpretado, uma reclama\u00e7\u00e3o se tornar um prato cheio para intrigas ou uma informa\u00e7\u00e3o desnecess\u00e1ria acabar ganhando outra conota\u00e7\u00e3o. O ideal \u00e9 buscar transformar o assunto em algo positivo ou tentar resolv\u00ea-lo. Por exemplo, ao inv\u00e9s de reclamar que \u00e9 uma perda de tempo ter que sempre notificar o setor de finan\u00e7as, que tal sugerir uma alternativa para sanar o inc\u00f4modo?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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