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<\/a><\/strong><\/p>\nPor mais que seu curr\u00edculo seja impec\u00e1vel e voc\u00ea realize o trabalho como ningu\u00e9m, sem o perfil comportamental adequado, todo o seu conhecimento e experi\u00eancia podem escorrer por \u00e1gua abaixo. <\/strong><\/h1>\nO mercado est\u00e1 de olho em qualidades que s\u00e3o t\u00e3o importantes quanto a forma\u00e7\u00e3o, tanto na hora de contratar, como na decis\u00e3o de manter colaboradores. Por isso, \u00e9 preciso ficar atento em atitudes e comportamentos que prejudicam a sua carreira e impedir a sua ascens\u00e3o. Separamos a seguir alguns exemplos do que \u00e9 preciso evitar ou repensar caso se identifique com alguma delas.<\/p>\n
Reclamar demais<\/strong><\/p>\nPessoas que reclamam muito demonstram improdutividade, falta de dedica\u00e7\u00e3o e pouca adaptabilidade \u2013 al\u00e9m de tornar a conviv\u00eancia desagrad\u00e1vel. Portanto, ao inv\u00e9s de resmungar, procure novas solu\u00e7\u00f5es, tenha iniciativa e utilize o seu desagrado de forma construtiva.<\/p>\n
N\u00e3o assumir a culpa ou culpar terceiros<\/strong><\/p>\n\u00c9 f\u00e1cil ostentar a responsabilidade de algo que deu certo. Dif\u00edcil \u00e9 assumir erros quando o resultado sai aqu\u00e9m do esperado. Por isso, muitos terceirizam a culpa, mas se esquecem que fugir da autoavalia\u00e7\u00e3o gera consequ\u00eancias ainda mais graves e impede o seu crescimento profissional.<\/p>\n
Fofocar<\/strong><\/p>\nFalar mal de algu\u00e9m ou discutir sobre a vida alheia afetam diretamente a sua reputa\u00e7\u00e3o, fazendo com que seja visto como falso, desleal, e pouco confi\u00e1vel. Al\u00e9m disso, sua palavra pode ser usada contra si mesmo, ser deturpada ou chegar em ouvidos errados. Prefira utilizar o tempo para conversar sobre assuntos mais agrad\u00e1veis.<\/p>\n
Comodismo<\/strong><\/p>\nPessoas conformadas e acomodadas se imobilizam em seus medos, evitam desafios e n\u00e3o arriscam. Fazem apenas a obriga\u00e7\u00e3o, aceitam passivamente o que vier e raramente progridem. Diante de um mercado t\u00e3o competitivo como o atual, estacionar na zona de conforto apenas te deixar\u00e1 para tr\u00e1s.<\/p>\n
Conversar demais ou n\u00e3o se relacionar<\/strong><\/p>\nPessoas que conversam demais podem atrapalhar o setor e serem consideradas improdutivas. Ao mesmo tempo, as antissociais se tornam malvistas pelos colegas e possuem mais dificuldade de chegar a um cargo de lideran\u00e7a. O ideal \u00e9 encontrar equil\u00edbrio entre estes dois extremos. Cultive o seu networking, tente frequentar happy hours e eventos da empresa, mas zele para n\u00e3o estender demais a pausa para o caf\u00e9 e o bate-papo no meio do expediente.<\/p>\n
Arrog\u00e2ncia e inseguran\u00e7a excessiva<\/strong><\/p>\nSuperestimar ou subestimar sua pr\u00f3pria compet\u00eancia pode ser prejudicial a toda a sua cadeia de trabalho. A arrog\u00e2ncia impede o aprendizado e a aceita\u00e7\u00e3o das ideias do outro, enquanto a falta de confian\u00e7a paralisa o profissional, impondo obst\u00e1culos, muitas vezes, inexistentes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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6 atitudes e comportamentos que prejudicam a sua carreira<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Algumas atitudes e comportamentos prejudicam a carreira e impedem a ascens\u00e3o. Evite-os com essas dicas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/6-atitudes-e-comportamentos-que-prejudicam-a-sua-carreira\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"6 atitudes e comportamentos que prejudicam a sua carreira\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Algumas atitudes e comportamentos prejudicam a carreira e impedem a ascens\u00e3o. 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N\u00e3o assumir a culpa ou culpar terceiros<\/strong><\/p>\n \u00c9 f\u00e1cil ostentar a responsabilidade de algo que deu certo. Dif\u00edcil \u00e9 assumir erros quando o resultado sai aqu\u00e9m do esperado. Por isso, muitos terceirizam a culpa, mas se esquecem que fugir da autoavalia\u00e7\u00e3o gera consequ\u00eancias ainda mais graves e impede o seu crescimento profissional.<\/p>\n Fofocar<\/strong><\/p>\n Falar mal de algu\u00e9m ou discutir sobre a vida alheia afetam diretamente a sua reputa\u00e7\u00e3o, fazendo com que seja visto como falso, desleal, e pouco confi\u00e1vel. Al\u00e9m disso, sua palavra pode ser usada contra si mesmo, ser deturpada ou chegar em ouvidos errados. Prefira utilizar o tempo para conversar sobre assuntos mais agrad\u00e1veis.<\/p>\n Comodismo<\/strong><\/p>\n Pessoas conformadas e acomodadas se imobilizam em seus medos, evitam desafios e n\u00e3o arriscam. Fazem apenas a obriga\u00e7\u00e3o, aceitam passivamente o que vier e raramente progridem. Diante de um mercado t\u00e3o competitivo como o atual, estacionar na zona de conforto apenas te deixar\u00e1 para tr\u00e1s.<\/p>\n Conversar demais ou n\u00e3o se relacionar<\/strong><\/p>\n Pessoas que conversam demais podem atrapalhar o setor e serem consideradas improdutivas. Ao mesmo tempo, as antissociais se tornam malvistas pelos colegas e possuem mais dificuldade de chegar a um cargo de lideran\u00e7a. O ideal \u00e9 encontrar equil\u00edbrio entre estes dois extremos. Cultive o seu networking, tente frequentar happy hours e eventos da empresa, mas zele para n\u00e3o estender demais a pausa para o caf\u00e9 e o bate-papo no meio do expediente.<\/p>\n Arrog\u00e2ncia e inseguran\u00e7a excessiva<\/strong><\/p>\n Superestimar ou subestimar sua pr\u00f3pria compet\u00eancia pode ser prejudicial a toda a sua cadeia de trabalho. A arrog\u00e2ncia impede o aprendizado e a aceita\u00e7\u00e3o das ideias do outro, enquanto a falta de confian\u00e7a paralisa o profissional, impondo obst\u00e1culos, muitas vezes, inexistentes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0 Por mais que seu curr\u00edculo seja impec\u00e1vel e voc\u00ea realize o trabalho como ningu\u00e9m, sem o perfil comportamental adequado, todo o seu conhecimento e experi\u00eancia podem escorrer por \u00e1gua abaixo. O mercado est\u00e1 de olho em qualidades que s\u00e3o t\u00e3o importantes quanto a forma\u00e7\u00e3o, tanto na hora de contratar, como na decis\u00e3o de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[44,213,49],"class_list":["post-517","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-desenvolvimento","tag-carreira","tag-etiqueta-no-trabalho","tag-produtividade"],"yoast_head":"\n