{"id":436,"date":"2015-09-26T12:55:58","date_gmt":"2015-09-26T12:55:58","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/?p=436"},"modified":"2015-09-26T12:55:58","modified_gmt":"2015-09-26T12:55:58","slug":"sucessao-de-lideres-alinhando-estrategias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/sucessao-de-lideres-alinhando-estrategias\/","title":{"rendered":"Sucess\u00e3o de l\u00edderes: alinhando estrat\u00e9gias"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/FullSizeRender.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-437\" src=\"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/FullSizeRender-300x225.jpg\" alt=\"FullSizeRender\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/FullSizeRender-300x225.jpg 300w, https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/FullSizeRender.jpg 640w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Patrocinado pela Dynargie, Comit\u00ea da Amcham aborda reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/p>\n<p>Sucess\u00e3o de Lideran\u00e7as foi o tema do Comit\u00ea de Gest\u00e3o de Pessoas da Amcham no encontro do dia 23 de setembro. Em um cen\u00e1rio de alta volatilidade como o atual, essa discuss\u00e3o \u00e9 pauta urgente dentro das organiza\u00e7\u00f5es. A perda de profissionais-chave pode comprometer o andamento dos neg\u00f3cios e interferir no fortalecimento da cultura das empresas trazendo impactos em m\u00e9dio e longo prazo.<\/p>\n<p>Os tr\u00eas palestrantes presentes, Glaucy Bocci, Diretora de Gest\u00e3o de Talentos e Alinhamento Organizacional para a Am\u00e9rica Latina, da Towers Watson; Sergio Piza, Diretor de Gente e Gest\u00e3o da Klabin e Elisabeth Rello, Diretora de RH da Bayer, compartilharam as suas experi\u00eancias e como funciona a cultura organizacional nos seus locais de trabalho. Como prever as mudan\u00e7as de cen\u00e1rio? Trazer profissionais de fora ou apostar nos profissionais de casa? Como convencer os chefes a investir nas pessoas visando o futuro dos neg\u00f3cios? Esses foram os principais focos de discuss\u00e3o entre palestrantes e plateia.<\/p>\n<p>Para elucidar algumas quest\u00f5es, Glaucy Bocci apresentou uma pesquisa da Towers Watson, voltada para empresas brasileiras, com dados que s\u00f3 confirmam a import\u00e2ncia do tema. Entre as pesquisadas, 89% possuem planejamento de sucess\u00e3o entre os objetivos estrat\u00e9gicos e 77% t\u00eam programa de planejamento de sucess\u00e3o. Entre os fatores considerados importantes para a reten\u00e7\u00e3o de talentos, se destacam sal\u00e1rio-base, oportunidades de avan\u00e7o na carreira, tempo de locomo\u00e7\u00e3o, gerenciamento do estresse com trabalho, incentivos de curto prazo, seguran\u00e7a do emprego (estabilidade), entre outros.<\/p>\n<p>\u00c9 claro que, muitas vezes, principalmente se o cargo for muito t\u00e9cnico ou espec\u00edfico do neg\u00f3cio, h\u00e1 a necessidade de buscar profissionais fora da empresa. No entanto, a maneira mais eficaz para garantir resultados sustent\u00e1veis em longo prazo \u00e9 investir no lado <a href=\"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/treinamentos-podem-fazer-a-diferenca\/\" target=\"_blank\">humano dos neg\u00f3cios<\/a>.<\/p>\n<p>Ao final do evento, a Dynargie sorteou entre os presentes convites para os Semin\u00e1rios <a href=\"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/comunicacao-ascendente\/\" target=\"_blank\">Abertos Comunica\u00e7\u00e3o Ascendente<\/a>\u00a0e <a href=\"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/lideranca-personalizada-o-desafio-da-gestao-eficaz\/\" target=\"_blank\">Gest\u00e3o de Pessoas<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Patrocinado pela Dynargie, Comit\u00ea da Amcham aborda reten\u00e7\u00e3o de talentos Sucess\u00e3o de Lideran\u00e7as foi o tema do Comit\u00ea de Gest\u00e3o de Pessoas da Amcham no encontro do dia 23 de setembro. 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