{"id":355,"date":"2015-06-05T15:23:56","date_gmt":"2015-06-05T15:23:56","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/?p=355"},"modified":"2015-06-05T15:23:56","modified_gmt":"2015-06-05T15:23:56","slug":"como-conduzir-uma-reuniao-de-discussao-parte-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/como-conduzir-uma-reuniao-de-discussao-parte-1\/","title":{"rendered":"Como conduzir uma reuni\u00e3o de discuss\u00e3o (parte 1)"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/Post2.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-356\" src=\"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/Post2-300x201.jpg\" alt=\"Post2\" width=\"300\" height=\"201\" srcset=\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/Post2-300x201.jpg 300w, https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/Post2.jpg 852w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>Saiba aproveitar melhor os talentos do grupo e fazer um encontro produtivo e eficiente<\/em><\/p>\n<p>\u00a0No mundo corporativo, promover encontros com profissionais para tratar sobre determinados assuntos \u00e9 essencial. De uma sala ou um caf\u00e9, ap\u00f3s an\u00e1lise em grupo, podem sair grandes descobertas como ideias inovadoras, a necessidade de reestrutura\u00e7\u00f5es, a t\u00e3o desejada solu\u00e7\u00e3o para os problemas do setor, as melhores op\u00e7\u00f5es de investimentos, e etc. Mas, para isso, \u00e9 imprescind\u00edvel saber como conduzir uma reuni\u00e3o de discuss\u00e3o.<\/p>\n<p>Nesta primeira parte \u00e9 importante compreender que a participa\u00e7\u00e3o ativa de todos os presentes \u00e9 a principal ferramenta para o sucesso. Al\u00e9m de dar mais dinamismo \u00e0 conversa e ser uma oportunidade de aproveitar a capacidade criativa de cada um, dar voz aos colaboradores faz com que eles se envolvam com a quest\u00e3o e com os demais integrantes, fortalecendo o conjunto, \u00a0aumentando o comprometimento e a motiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Mas, como faz\u00ea-los participar?<\/strong><\/p>\n<p><strong>A)<\/strong> O gestor e os colaboradores devem estar absolutamente conscientes que:<\/p>\n<ul>\n<li>O chefe n\u00e3o tem o monop\u00f3lio das ideias \u2013 portanto, gestores n\u00e3o devem se sentir \u201camea\u00e7ados\u201d e os colaboradores n\u00e3o precisam ter medo de se expressarem;<\/li>\n<li>As cr\u00edticas devem ser construtivas, visando equacionar ou completar uma opini\u00e3o. Zele para n\u00e3o contrariar sistematicamente ou destruir um conceito, o que desanimaria toda a equipe;<\/li>\n<li>A qualidade das opini\u00f5es independe da posi\u00e7\u00e3o hier\u00e1rquica. Logo, todos merecem e devem ser ouvidos atentamente.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>B)<\/strong> Uma das chaves para o engajamento s\u00e3o as perguntas abertas, porque permitem maior liberdade de resposta. \u00c9 uma forma de introduzir o tema e de dar confian\u00e7a aos mais t\u00edmidos, direcionando as quest\u00f5es para os envolvidos.<\/p>\n<p><strong>C)<\/strong> Utilize a reformula\u00e7\u00e3o construtiva das opini\u00f5es. Isso mostra que ele foi ouvido e o assegura de que foi bem compreendido, podendo ainda, encoraj\u00e1-lo a se expressar. Exemplo:<\/p>\n<p>Colaborador: <em>E se reformul\u00e1ssemos o projeto?<\/em><\/p>\n<p>L\u00edder: <em>Voc\u00ea est\u00e1 considerando oportuno reformular o projeto? Interessante. Voc\u00ea tem algo em mente sobre o assunto?<\/em><\/p>\n<p><strong>D)<\/strong> Fazer sil\u00eancio e escutar receptivamente o outro \u00e9 respeit\u00e1-lo e estar disposto a conhecer concep\u00e7\u00f5es, ainda que sejam diferentes das nossas. No final, \u00e9 a soma das ideias que se tornar\u00e1 uma grande conquista.<\/p>\n<p>Na pr\u00f3xima semana, voc\u00ea ver\u00e1 como conduzir uma reuni\u00e3o bem sucedida, assegurando o bom desenvolvimento do trabalho em equipe. Fique ligado no nosso blog e n\u00e3o perca a segunda parte!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saiba aproveitar melhor os talentos do grupo e fazer um encontro produtivo e eficiente \u00a0No mundo corporativo, promover encontros com profissionais para tratar sobre determinados assuntos \u00e9 essencial. 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