{"id":196,"date":"2014-10-21T18:09:53","date_gmt":"2014-10-21T18:09:53","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/?p=196"},"modified":"2014-10-21T18:09:53","modified_gmt":"2014-10-21T18:09:53","slug":"reunioes-sao-pecas-chave-da-gestao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/reunioes-sao-pecas-chave-da-gestao\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f5es s\u00e3o pe\u00e7as-chave da gest\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Post2blog.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-197\" src=\"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Post2blog-300x200.jpg\" alt=\"Post2blog\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Post2blog-300x200.jpg 300w, https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Post2blog.jpg 852w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>Reuni\u00f5es s\u00e3o pe\u00e7as-chave da gest\u00e3o<br \/>\n<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0As reuni\u00f5es s\u00e3o encaradas de diversas formas, desde aqueles que torcem o nariz quando ouvem esta palavra at\u00e9 os que acreditam que elas devem ser feitas diariamente. O fato \u00e9 que elas podem exercer um papel chave no sucesso de uma boa gest\u00e3o, desde que sejam bem conduzidas e tenham um objetivo claro para tirar os profissionais de seus afazeres no intuito de realizar este encontro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0Por isso, separamos tr\u00eas raz\u00f5es essenciais para comprovar a efic\u00e1cia das reuni\u00f5es, que servir\u00e3o como dicas b\u00e1sicas de como extrair o m\u00e1ximo dos participantes e fazer com que os colaboradores encarem os encontros tendo como meta o seu pr\u00f3prio desenvolvimento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<strong>Equipe<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">A ocasi\u00e3o cria ou refor\u00e7a uma equipe ao reunir profissionais qualificados, que j\u00e1 se conhecem ou que s\u00e3o apresentadas no ato, formando um grupo com a finalidade de atingir um objetivo em comum.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Colaboradores:<\/strong> tome consci\u00eancia da sua import\u00e2ncia dentro do conjunto e da sua atua\u00e7\u00e3o na conquista da meta, e tamb\u00e9m, dos seus colegas. Sua individualidade deve ser mantida, mas \u00e9 a \u201cuni\u00e3o que faz a for\u00e7a\u201d. Tenha isso em mente e assuma o seu posto no andamento da conversa.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Gestor:<\/strong> a reuni\u00e3o \u00e9 uma oportunidade para conquistar os seus colaboradores, ser reconhecido e\/ou aceito como chefe, n\u00e3o s\u00f3 por sua posi\u00e7\u00e3o hier\u00e1rquica, mas tamb\u00e9m, por suas compet\u00eancias. Gerir a discuss\u00e3o sem desviar do objetivo, trazendo a participa\u00e7\u00e3o de cada componente ali presente, traz seguran\u00e7a e cren\u00e7a no l\u00edder de que o trabalho est\u00e1 sendo guiado no rumo certo por algu\u00e9m que sabe o que est\u00e1 fazendo.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Compromisso<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Como efeito da conscientiza\u00e7\u00e3o de fazer parte de um grupo e conhecer as responsabilidades que cada um ali possui, as reuni\u00f5es podem ser utilizadas para melhor explana\u00e7\u00e3o do alvo a ser buscado, de forma a criar um compromisso entre todos os envolvidos com o objetivo, a empresa e a equipe.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Colaborador:<\/strong> para assumir com \u00eaxito o seu papel dentro da equipe, envolva-se e fa\u00e7a parte do encontro. Quem entra em uma sala apenas para marcar presen\u00e7a, sem se expressar, perde tempo e a oportunidade de al\u00e7ar novos voos. Por isso, prepare-se e apresente ideias, informa\u00e7\u00f5es, pesquisas e dados adicionais.<\/li>\n<li><strong>Gestor:<\/strong> o compromisso que os colaboradores e o grupo em si ter\u00e3o frente ao trabalho proposto est\u00e1 diretamente ligado \u00e0 forma como o gestor ir\u00e1 conduzir a reuni\u00e3o. O envolvimento dos integrantes dentro do assunto acontecer\u00e1 conforme o espa\u00e7o que o l\u00edder fornecer para que todos possam participar do desenvolvimento e o poder de decis\u00e3o a eles dado. Vale ressaltar que quando um indiv\u00edduo participa da resolu\u00e7\u00e3o de uma quest\u00e3o e na elabora\u00e7\u00e3o de uma solu\u00e7\u00e3o aceita por todos, ele se sente respons\u00e1vel e \u00fatil por aquilo.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Sinergia<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Se cada membro traz consigo uma hist\u00f3ria, viv\u00eancias pessoais e profissionais, conhecimentos e informa\u00e7\u00f5es, a reuni\u00e3o deve ser um interc\u00e2mbio de experi\u00eancias e conte\u00fado, onde todos podem aprender \u2013 inclusive o l\u00edder \u2013 e alcan\u00e7ar um bem comum.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">\u00a0<strong>Colaborador e Gestor:<\/strong> a troca de ideias \u00e9 o fator essencial da efic\u00e1cia, pois permite a cada indiv\u00edduo executar a sua fun\u00e7\u00e3o de maneira mais inteligente e tamb\u00e9m, porque a soma da criatividade do grupo \u00e9 superior \u00e0 criatividade pessoal. Logo, est\u00e3o nas reuni\u00f5es os momentos mais prop\u00edcios ao efeito sinergia, que se traduzem pelo surgimento de insights ou solu\u00e7\u00f5es de problemas com maior qualidade que em um trabalho individual. Ou seja, mais uma raz\u00e3o para que os gestores estimulem o engajamento dos profissionais e ofere\u00e7am mais espa\u00e7o para que eles interajam. Ao mesmo tempo, colaboradores devem se inteirar sobre o assunto e encarar a reuni\u00e3o como algo construtivo e n\u00e3o como uma perda de tempo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reuni\u00f5es s\u00e3o pe\u00e7as-chave da gest\u00e3o &nbsp; \u00a0As reuni\u00f5es s\u00e3o encaradas de diversas formas, desde aqueles que torcem o nariz quando ouvem esta palavra at\u00e9 os que acreditam que elas devem ser feitas diariamente. 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