{"id":1914,"date":"2024-04-17T12:18:35","date_gmt":"2024-04-17T15:18:35","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.dynargie.com.br\/?p=1914"},"modified":"2024-04-18T16:27:02","modified_gmt":"2024-04-18T19:27:02","slug":"o-lider-e-a-lideranca-positiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/o-lider-e-a-lideranca-positiva\/","title":{"rendered":"O L\u00edder e a Lideran\u00e7a Positiva"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

O mundo est\u00e1 constantemente em busca de l\u00edderes capazes de inspirar pessoas a darem o seu melhor, seja na pol\u00edtica, nas empresas, nas religi\u00f5es, nas comunidades. Diferente das habilidades<\/a> para gerir, o papel de liderar requer compet\u00eancias e caracter\u00edsticas mais sutis e, embora haja l\u00edderes competentes por a\u00ed, o espa\u00e7o a ser preenchido parece nunca ter estado t\u00e3o grande.<\/p>\n

Lembro-me do filme INVICTUS, que aborda a incr\u00edvel capacidade que Nelson Mandela teve em lidar com uma situa\u00e7\u00e3o t\u00e3o delicada quanto o desejo por vingan\u00e7a, de um povo que acabara de se livrar de 46 anos de segrega\u00e7\u00e3o institucionalizada e sistem\u00e1tica.<\/p>\n

Para quem n\u00e3o viu a exuberante atua\u00e7\u00e3o de Morgan Freeman, como Mandela, e quer entender um pouco mais sobre o que \u00e9 Lideran\u00e7a Positiva, recomendo-o fortemente. Ali, naquele filme, podemos observar os principais impactos que um l\u00edder e uma lideran\u00e7a positiva provocam numa Na\u00e7\u00e3o; numa pequena vila incrustrada em uma montanha qualquer do mundo; numa grande corpora\u00e7\u00e3o no Vale do Sil\u00edcio; ou no pequeno time que voc\u00ea comanda, na empresa em que trabalha, na cidade em que reside.<\/strong><\/p>\n

Um l\u00edder positivo inspira<\/strong>! Quando John Kennedy em seu discurso de posse, pede aos americanos para se perguntarem o que podem fazer pelo pa\u00eds e n\u00e3o o que o pa\u00eds pode fazer por eles, gera tanto sentido de pertencimento e comprometimento, que as palavras, ainda hoje, ecoam e produzem efeito dentro e fora dos Estados Unidos. Da mesma forma, experimente oferecer ao seu time um prop\u00f3sito relevante, algo que lhes fa\u00e7a sentido, depois os convide para fazer Hist\u00f3ria juntos. As palavras certas, no lugar e no momento certo, arrastam as pessoas. A comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 a ferramenta mais poderosa da lideran\u00e7a.<\/strong><\/p>\n

Um l\u00edder positivo \u00e9 emp\u00e1tico<\/strong> e demonstra, de forma aut\u00eantica, compreens\u00e3o e empatia em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s necessidades e preocupa\u00e7\u00f5es de seus liderados.<\/p>\n

\u00c9 cred\u00edvel<\/strong> e age com coragem, transpar\u00eancia, imparcialidade e integridade na condu\u00e7\u00e3o das quest\u00f5es cotidianas. \u00c9 assertivo e respeitoso na comunica\u00e7\u00e3o<\/a> de suas decis\u00f5es, n\u00e3o engana, n\u00e3o \u201cesfumaceia\u201d… n\u00e3o terceiriza a responsabilidade.<\/p>\n

Um l\u00edder positivo \u00e9 resiliente.<\/strong> Gere os desafios e adversidades de forma positiva, mant\u00e9m seu foco e o da equipe sempre na solu\u00e7\u00e3o, incentivando a busca dos COMOs<\/strong> das coisas, nunca os seus SEs<\/strong>. Diante de intemp\u00e9ries, direciona o olhar para o FUTURO<\/strong>, nunca para o PASSADO<\/strong>; estimula a cultura da SOLU\u00c7\u00c3O<\/strong>, n\u00e3o do PROBLEMA<\/strong>. N\u00e3o CRITICA<\/strong>, PROP\u00d5E<\/strong>.<\/p>\n

Para quem n\u00e3o conhece a Hist\u00f3ria dos Old Christians Club, time de rugby cujo avi\u00e3o caiu na Cordilheira dos Andes em 1972, recomendo mais um filme: a Sociedade da Neve<\/strong>. Para n\u00e3o ampliar muito, ficarmos apenas nas figuras de Nando Parrado e Roberto Canessa, dois exemplos de lideran\u00e7a e resili\u00eancia.<\/p>\n

Por fim, e sem esgotar a longa lista de qualidades que uma lideran\u00e7a positiva tem e os impactos que provoca, um l\u00edder positivo desenvolve<\/strong> sua equipe e trabalha para formar sucessores melhores que si. Um l\u00edder positivo convive com seus medos, ultrapassa-os e aprende com eles.<\/strong><\/p>\n

CONTE COM O APOIO DA DYNARGIE PARA MUDAR!<\/strong><\/span><\/p>\n

Nos programas de forma\u00e7\u00e3o da Dynargie, usamos metodologia e ferramentas pr\u00f3prias, para ajudar os l\u00edderes no desempenho do papel de apoiar as empresas na gest\u00e3o humanizada dos colaboradores. Com ferramentas simples, pr\u00e1ticas e consistentes, nossos consultores ajudam os participantes a identificarem solu\u00e7\u00f5es que possibilitam gerenciar e manter o equil\u00edbrio emocional (seu e de suas equipes) em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s tens\u00f5es<\/p>\n

Atuamos no\u00a0human side of business<\/strong> com o prop\u00f3sito de transformar comportamentos e impactar resultados. Nossas solu\u00e7\u00f5es est\u00e3o em linha com as necessidades atuais de forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento e fazem parte de nosso DNA. Em nossos programas, antes das t\u00e9cnicas, abordamos a import\u00e2ncia da mentalidade adequada para lidar com esse novo contexto de mundo.<\/p>\n

Conhe\u00e7a mais a nosso respeito no site www.dynargie.com.br, no Blog\u00a0www.blog.dynargie.com.br<\/a>\u00a0e siga-nos no\u00a0Linkedin dynargie-brasil<\/a>\u00a0e no\u00a0Instagram<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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