{"id":1867,"date":"2023-11-12T11:40:22","date_gmt":"2023-11-12T14:40:22","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.dynargie.com.br\/?p=1867"},"modified":"2023-11-13T12:51:10","modified_gmt":"2023-11-13T15:51:10","slug":"cornerstones-times-ganham-campeonatos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/cornerstones-times-ganham-campeonatos\/","title":{"rendered":"Cornerstones: Times ganham campeonatos"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

H\u00e1 in\u00fameras defini\u00e7\u00f5es de time, sem d\u00favida a de Michael Jordan \u00e9 uma das mais emblem\u00e1ticas: \u201cTalentos vencem jogos, mas s\u00f3 o trabalho em equipe ganha campeonatos\u201d. Quando olhamos para o mundo dos esportes, essa defini\u00e7\u00e3o soa \u00e0 perfei\u00e7\u00e3o. N\u00e3o h\u00e1 equipe campe\u00e3 que n\u00e3o tenha jogado como um time coeso, s\u00f3lido, fortalecido por cren\u00e7as inabal\u00e1veis, principalmente em momentos de maior desafio. S\u00e3o seus cornerstones!<\/p>\n

E o que s\u00e3o Cornerstones?<\/span><\/strong><\/p>\n

O termo, em ingl\u00eas, significa pedra angular e se refere \u00e0 pedra colocada no canto de paredes e muros de constru\u00e7\u00f5es antigas, para que a alvenaria, ou os tijolos, trabalhem em conjunto, conferindo-lhes maior solidez.<\/strong><\/p>\n

No contexto do trabalho de um time, seja ele no esporte ou em qualquer outro setor de atua\u00e7\u00e3o, s\u00e3o os ingredientes que ajudam um grupo de pessoas a trabalhar em equipe, conferindo-lhe solidez, principalmente em momentos de crise<\/strong>.<\/p>\n

\u00c9 poss\u00edvel \u201ccriar\u201d Cornerstones para que um grupo de pessoa se torne um time? Sim! Desde que isso emerja de dentro para fora do grupo, que seja definido, aceito e acolhido por seus membros, o processo de defini\u00e7\u00e3o dos Cornerstones que transformaram um grupo de pessoas num time coeso, que atua juntos e se fortalece a cada rev\u00e9s, pode ser \u201ccriado\u201d.<\/p>\n

Como \u201ccriar\u201d os Cornerstones?<\/span><\/strong><\/p>\n

Amparada na cren\u00e7a de que resultado \u00e9 sempre fruto de um esfor\u00e7o coletivo e ancorada nos princ\u00edpios de simplicidade e praticidade de sua metodologia, a Dynargie<\/strong> desenvolveu um m\u00e9todo de facilita\u00e7\u00e3o que permite a um grupo de pessoas, que se re\u00fane (ou j\u00e1 trabalha juntos) e compartilham de um objetivo comum, encontrar sua identidade e prop\u00f3sito e, a partir da\u00ed, definir que ingredientes os ajudar\u00e3o atuar como um time coeso e s\u00f3lido, ampliando passo a passo essa solidez, at\u00e9 que mesmo os impactos mais intensos n\u00e3o sejam capazes de abalar sua constru\u00e7\u00e3o: os Cornerstones.<\/p>\n

O m\u00e9todo engloba uma jornada de seis ciclos curtos (no m\u00e1ximo duas horas), que ocorrem ao longo de per\u00edodo determinado e ajudam, consistentemente, transformar um grupo de pessoas em um time, com engajamento e colabora\u00e7\u00e3o. Os ciclos conseguem rastrear os dados da empresa e ajudar a formar o time, s\u00e3o eles:<\/p>\n

    \n
  1. PONTO DE PARTIDA<\/span>, encontro no qual se discute a identidade aspiracional do time, seu prop\u00f3sito, que \u00e9 algo al\u00e9m de objetivos a serem alcan\u00e7ados<\/li>\n
  2. WORKSHOP CORNERSTONES<\/span>, definidos os significados dos Cornerstornes, porque cada time tem vis\u00f5es diferentes em rela\u00e7\u00e3o a conceitos (teoricamente) comuns<\/li>\n
  3. SESS\u00d5ES DE DESENVOLVIMENTO DO TIME<\/span>, dois encontros nos quais s\u00e3o debatidos os resultados das avalia\u00e7\u00f5es feitas pelo pr\u00f3prio time, considerando qu\u00e3o alinhados est\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s suas percep\u00e7\u00f5es<\/li>\n
  4. COMPROMISSO INDIVIDUAL<\/span>, aqui cada participante da equipe analisa individualmente onde cada membro do time contribui mais para seu desenvolvimento enquanto equipe e onde deve colocar energia para o desenvolvimento<\/li>\n
  5. COMPROMISSO DO TIME<\/span>, nesse \u00faltimo encontro o time j\u00e1 encontrou seu estado ideal de desenvolvimento e busca, a partir de um plano de a\u00e7\u00e3o coletivo, a\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o e fortalecimento desses Cornerstones.<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Como a Dynargie pode ajud\u00e1-lo identificar os Cornerstones?<\/strong><\/span><\/p>\n

    A Dynargie \u00e9 uma consultoria internacional com 41 anos, que trabalha o lado humano dos neg\u00f3cios. Transformamos comportamentos, criamos ambientes com uso sustent\u00e1vel de energia para impactar positivamente os resultados, atrav\u00e9s de uma metodologia exclusiva, simples, pr\u00e1tica e consistente. Desenvolvemos soft skills em todos os n\u00edveis das organiza\u00e7\u00f5es, com consultoria quando o cliente precisa criar caminhos e com forma\u00e7\u00e3o e coaching quando o cliente precisa desenvolver pessoas.<\/p>\n

    No m\u00e9todo de facilita\u00e7\u00e3o Cornerstones a Dynargie<\/strong> atua para ajudar os membros do time na busca pelo consenso em rela\u00e7\u00e3o a percep\u00e7\u00e3o dos Cornerstones, depois, como o time pode atuar para fortalec\u00ea-los.<\/p>\n

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     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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