{"id":1815,"date":"2023-03-13T13:54:15","date_gmt":"2023-03-13T16:54:15","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.dynargie.com.br\/?p=1815"},"modified":"2023-03-13T13:54:15","modified_gmt":"2023-03-13T16:54:15","slug":"um-olhar-para-o-bem-estar-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/um-olhar-para-o-bem-estar-nas-empresas\/","title":{"rendered":"Um olhar para o Bem-Estar nas empresas"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Estar em um ambiente de trabalho saud\u00e1vel \u00e9 fundamental tanto para l\u00edderes como para os colaboradores.<\/p>\n

Um ambiente de trabalho que n\u00e3o seja saud\u00e1vel<\/strong> envolve gestores e geridos, se espalha com facilidade em todos os n\u00edveis organizacionais, impactando no aumento de estresse<\/a>, depress\u00e3o, burnout<\/a>, doen\u00e7as f\u00edsicas, al\u00e9m de levar essa carga emocional para todas as rela\u00e7\u00f5es interpessoais, afetando a vida cotidiana, mesmo quando n\u00e3o est\u00e3o na empresa.<\/p>\n

Por isso \u00e9 t\u00e3o importante que as empresas pensem sobre esse tema, e tenham um plano de a\u00e7\u00e3o para melhorar seu clima e ambiente de trabalho e, consequentemente a qualidade de vida de seus colaboradores.<\/p>\n

Como identificar se o ambiente \u00e9 saud\u00e1vel ou n\u00e3o? Sabemos que a identifica\u00e7\u00e3o do clima e ambiente nem sempre \u00e9 f\u00e1cil de se perceber, e, na grande maioria das vezes, est\u00e1 nos pequenos atos do dia a dia corporativo.<\/p>\n

Nem todos os sinais s\u00e3o \u00f3bvios, mas come\u00e7am com conflitos, comunica\u00e7\u00e3o violenta, discuss\u00f5es agressivas, ou pr\u00e1ticas nocivas entre os envolvidos. A partir destas situa\u00e7\u00f5es, surgem sensa\u00e7\u00f5es de falta de apoio da lideran\u00e7a e dos colegas, ou at\u00e9 aquela sensa\u00e7\u00e3o de estar preso naquele ambiente, enxergar o que vem pela frente, como oportunidades de crescimento.<\/p>\n

Depois da pandemia, enfrentada pelo mundo, os benef\u00edcios e as iniciativas de bem-estar ficaram mais evidenciados. Estudos mais recentes mostram que as empresas tiveram aumento nos diagn\u00f3sticos de doen\u00e7as mentais, como depress\u00e3o, ansiedade, burnout e aumento de doen\u00e7as f\u00edsicas.<\/p>\n

As pessoas passaram a valorizar o bem-estar<\/a> e a qualidade de vida no trabalho, tanto quanto o sal\u00e1rio. Al\u00e9m disso, est\u00e3o dispostos a renunciar a um trabalho, se a empresa onde trabalha n\u00e3o tem preocupa\u00e7\u00e3o com seu conforto e equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional.<\/p>\n

N\u00e3o \u00e9 \u00e0 toa que cresceu o interesse das empresas em programas de bem-estar, sa\u00fade mental<\/a>, e, principalmente, na forma\u00e7\u00e3o das lideran\u00e7as, em programas de gest\u00e3o do estresse, intelig\u00eancia emocional e princ\u00edpios de lideran\u00e7a humanizada.<\/a><\/p>\n

Afinal, na pr\u00e1tica, isso significa ter uma lideran\u00e7a que olha e considera, verdadeiramente, as necessidades do outro. O \u00a0bem-estar<\/a> do colaborador associado a uma gest\u00e3o pr\u00f3xima, que entende suas necessidades, gera resultados cada vez melhores para todos os stakeholders. Com mais flexibilidade e respeito, a rela\u00e7\u00e3o entre gestor e gerido floresce. Os colaboradores t\u00eam mais suporte emocional de seus l\u00edderes e trabalham cada vez melhor.<\/p>\n

 <\/p>\n

PRINCIPAIS A\u00c7\u00d5ES PARA UM AMBIENTE MAIS SAUD\u00c1VEL<\/strong><\/span><\/p>\n

Algumas a\u00e7\u00f5es que as empresas podem realizar para gerar o bem-estar<\/a> no trabalho e promover um ambiente saud\u00e1vel e produtivo para seus colaboradores:<\/p>\n

    \n
  1. Fomentar uma cultura organizacional baseada no respeito, di\u00e1logo e coopera\u00e7\u00e3o entre as lideran\u00e7as e colaboradores, promovendo o trabalho em equipe e a resolu\u00e7\u00e3o de conflitos de forma saud\u00e1vel;<\/li>\n
  2. Oferecer benef\u00edcios e programas de sa\u00fade mental, como assist\u00eancia psicol\u00f3gica, apoio emocional, terapia ocupacional e atividades de lazer;<\/li>\n
  3. Incentivar a pr\u00e1tica de atividades f\u00edsicas e h\u00e1bitos saud\u00e1veis, atrav\u00e9s de programas de bem-estar, gin\u00e1stica laboral, alimenta\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel, entre outras;<\/li>\n
  4. Promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores, por meio de treinamentos,<\/a> forma\u00e7\u00f5es, programas de mentoria, feedbacks construtivos e oportunidades de crescimento na carreira;<\/li>\n
  5. Estabelecer pol\u00edticas claras e justas de recompensas, al\u00e9m de \u00e9tica, diversidade e inclus\u00e3o, promovendo a igualdade e oportunidades a todos;<\/li>\n
  6. Estabelecer uma comunica\u00e7\u00e3o transparente e aberta: os colaboradores devem se sentir \u00e0 vontade para expressar suas opini\u00f5es, ideias e preocupa\u00e7\u00f5es, e a empresa e l\u00edderes devem estar abertos a conversar e ouvir verdadeiramente.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    CONTE COM O APOIO DA DYNARGIE PARA MUDAR!<\/strong><\/span><\/p>\n

    Nos programas de forma\u00e7\u00e3o Dynargie, usamos diversas ferramentas apoiadas em nossa metodologia, projetando a o dia a dia na empresa e o cotidiano do gestor, engajando os participantes durante o processo de forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento, facilitando o aprendizado e potencializando seus resultados.<\/p>\n

    Atuamos no human side of business com o prop\u00f3sito de transformar comportamentos e impactar resultados. Nossas solu\u00e7\u00f5es est\u00e3o em linha com as necessidades atuais de forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento e fazem parte de nosso DNA. Em nossos programas, antes das t\u00e9cnicas, abordamos a import\u00e2ncia da mentalidade adequada para lidar com esse novo contexto de mundo.<\/p>\n

    Conhe\u00e7a mais a nosso respeito no site www.dynargie.com.br<\/a>, no Blog www.blog.dynargie.com.br<\/a> e siga-nos no Linkedin dynargie-brasil<\/a> e no Instagram<\/a><\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Estar em um ambiente de trabalho saud\u00e1vel \u00e9 fundamental tanto para l\u00edderes como para os colaboradores. Um ambiente de trabalho que n\u00e3o seja saud\u00e1vel envolve gestores e geridos, se espalha com facilidade em todos os n\u00edveis organizacionais, impactando no aumento de estresse, depress\u00e3o, burnout, doen\u00e7as f\u00edsicas, al\u00e9m de levar essa carga emocional para todas as […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1816,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[466,299,2,5,216,464,452,453,3],"tags":[112,48,14,434,44,97,11,60,16,280,193,50,17,26,24,7,82,10,265,62,9,20,241,134,38,32,8,256,23,100,18,52,76,54,99,49,215,174,212,293,281,15,113],"class_list":["post-1815","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bem-estar","category-chamada","category-consultoria","category-desenvolvimento","category-dynargie","category-gamificacao","category-internacional","category-lideranca","category-treinamento","tag-atitude","tag-atitude-positiva","tag-atitudes","tag-bem-estar","tag-carreira","tag-cliente","tag-comportamento-do-colaborador","tag-comunicacao","tag-confianca","tag-consultoria","tag-desenvolvimento","tag-desenvolvimento-pessoal","tag-dicas","tag-dynargie","tag-dynargie-brasil","tag-empatia","tag-equipe","tag-estilo-de-lideranca","tag-estresse","tag-feedback","tag-gestao","tag-gestao-do-tempo","tag-home-office","tag-inovacao","tag-inteligencia-emocional","tag-lider","tag-lideranca","tag-mindset","tag-motivacao","tag-negociacao","tag-objetivo","tag-objetivos","tag-organizacao","tag-planejamento","tag-pos-venda","tag-produtividade","tag-recursos-humanos","tag-reuniao","tag-rh","tag-tecnologia","tag-treinamento","tag-venda","tag-vendas"],"yoast_head":"\nUm olhar para o Bem-Estar nas empresas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Estar em um ambiente de trabalho saud\u00e1vel \u00e9 fundamental tanto para l\u00edderes como para os colaboradores. Um ambiente de trabalho que n\u00e3o seja saud\u00e1vel\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/um-olhar-para-o-bem-estar-nas-empresas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Um olhar para o Bem-Estar nas empresas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Estar em um ambiente de trabalho saud\u00e1vel \u00e9 fundamental tanto para l\u00edderes como para os colaboradores. Um ambiente de trabalho que n\u00e3o seja saud\u00e1vel\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/um-olhar-para-o-bem-estar-nas-empresas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Dynargie Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/facebook.com\/dynargiebrasil\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-13T16:54:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/empresarios-em-reuniao-de-escritorio-apertam-a-mao-1-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1478\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Dynargie Brasil\",\"url\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/facebook.com\/dynargiebrasil\",\"https:\/\/br.linkedin.com\/company\/dynargie-brasil\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/DynargieBrasil\",\"https:\/\/twitter.com\/dynargiebrasil\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"url\":\"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/logo_site_2017.png\",\"contentUrl\":\"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/logo_site_2017.png\",\"width\":120,\"height\":122,\"caption\":\"Dynargie Brasil\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Dynargie Blog\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/um-olhar-para-o-bem-estar-nas-empresas\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"url\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/empresarios-em-reuniao-de-escritorio-apertam-a-mao-1-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/empresarios-em-reuniao-de-escritorio-apertam-a-mao-1-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1478},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/um-olhar-para-o-bem-estar-nas-empresas\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/um-olhar-para-o-bem-estar-nas-empresas\/\",\"name\":\"Um olhar para o Bem-Estar nas empresas\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/um-olhar-para-o-bem-estar-nas-empresas\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2023-03-13T16:54:15+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-13T16:54:15+00:00\",\"description\":\"Estar em um ambiente de trabalho saud\\u00e1vel \\u00e9 fundamental tanto para l\\u00edderes como para os colaboradores. Um ambiente de trabalho que n\\u00e3o seja saud\\u00e1vel\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/um-olhar-para-o-bem-estar-nas-empresas\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/um-olhar-para-o-bem-estar-nas-empresas\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/um-olhar-para-o-bem-estar-nas-empresas\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"item\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/\",\"url\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/\",\"name\":\"In\\u00edcio\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"item\":{\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/um-olhar-para-o-bem-estar-nas-empresas\/#webpage\"}}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/um-olhar-para-o-bem-estar-nas-empresas\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/um-olhar-para-o-bem-estar-nas-empresas\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/9cd409bc890b2be3e4e4482b56cd9efe\"},\"headline\":\"Um olhar para o Bem-Estar nas empresas\",\"datePublished\":\"2023-03-13T16:54:15+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-13T16:54:15+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/um-olhar-para-o-bem-estar-nas-empresas\/#webpage\"},\"wordCount\":777,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/um-olhar-para-o-bem-estar-nas-empresas\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/empresarios-em-reuniao-de-escritorio-apertam-a-mao-1-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"atitude\",\"Atitude positiva\",\"Atitudes\",\"Bem-estar\",\"Carreira\",\"cliente\",\"Comportamento do Colaborador\",\"Comunica\\u00e7\\u00e3o\",\"Confian\\u00e7a\",\"Consultoria\",\"Desenvolvimento\",\"Desenvolvimento pessoal\",\"Dicas\",\"Dynargie\",\"Dynargie Brasil\",\"Empatia\",\"equipe\",\"Estilo de Lideran\\u00e7a\",\"estresse\",\"Feedback\",\"Gest\\u00e3o\",\"Gest\\u00e3o do Tempo\",\"Home office\",\"inova\\u00e7\\u00e3o\",\"Intelig\\u00eancia Emocional\",\"L\\u00edder\",\"Lideran\\u00e7a\",\"Mindset\",\"Motiva\\u00e7\\u00e3o\",\"negocia\\u00e7\\u00e3o\",\"Objetivo\",\"Objetivos\",\"organiza\\u00e7\\u00e3o\",\"Planejamento\",\"p\\u00f3s-venda\",\"Produtividade\",\"Recursos humanos\",\"reuni\\u00e3o\",\"RH\",\"Tecnologia\",\"Treinamento\",\"Venda\",\"vendas\"],\"articleSection\":[\"Bem-Estar\",\"chamada\",\"Consultoria\",\"Desenvolvimento\",\"Dynargie\",\"gamifica\\u00e7\\u00e3o\",\"Internacional\",\"Lideran\\u00e7a\",\"Treinamento\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/um-olhar-para-o-bem-estar-nas-empresas\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/9cd409bc890b2be3e4e4482b56cd9efe\",\"name\":\"Dynargie\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1815","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1815"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1815\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1819,"href":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1815\/revisions\/1819"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1816"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1815"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1815"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1815"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}