{"id":1591,"date":"2021-01-20T01:55:15","date_gmt":"2021-01-20T01:55:15","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/?p=1591"},"modified":"2021-01-20T01:55:15","modified_gmt":"2021-01-20T01:55:15","slug":"transformacoes-na-pandemia-como-a-dynargie-pode-ajudar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/transformacoes-na-pandemia-como-a-dynargie-pode-ajudar\/","title":{"rendered":"Transforma\u00e7\u00f5es na pandemia: como a Dynargie pode ajudar"},"content":{"rendered":"

\"As<\/a><\/p>\n

As transforma\u00e7\u00f5es na pandemia trouxeram in\u00fameros desafios<\/strong><\/a> ao mundo corporativo. E diante dos percal\u00e7os, a Dynargie esteve presente e preparada para ajudar as pessoas e os neg\u00f3cios a superarem esse momento. Afinal, nossa hist\u00f3ria j\u00e1 mostra que sempre estivemos um passo \u00e0 frente e em 2020 n\u00e3o foi diferente. Ent\u00e3o, usamos a nossa experi\u00eancia, a tecnologia e o cuidado com o lado humano dos neg\u00f3cios para fortalecer as companhias muito antes e durante a pandemia, e assim seguiremos daqui para frente<\/strong><\/a>! Afinal, 2021 acabou de come\u00e7ar. Por isso, apresentamos o que fizemos e o que podemos fazer para ajudar as empresas a conquistar o sucesso!<\/p>\n

Transforma\u00e7\u00f5es na pandemia: tecnologia<\/h2>\n

Muito antes das transforma\u00e7\u00f5es na pandemia surgirem, a Dynargie j\u00e1 estava antenada e atualizada de acordo com o mundo moderno. O processo digital<\/strong><\/a> caminhava a passos largos com diversas ferramentas em uso. Portanto, estar um passo adiante nos permite que, mesmo \u00e0 dist\u00e2ncia, nossa metodologia continue auxiliando empresas e profissionais. Por isso, nos orgulhamos em dizer que contribu\u00edmos para que diversas equipes pudessem n\u00e3o apenas se manter, mas tamb\u00e9m se desenvolver diante das transforma\u00e7\u00f5es na pandemia.<\/p>\n

D Platform<\/h3>\n

A Dynargie se mant\u00e9m vigilante e alinhada com as tend\u00eancias projetadas para o futuro. Por isso j\u00e1 atuava no meio digital antes mesmo das transforma\u00e7\u00f5es na pandemia. A D Platform<\/strong><\/a> \u00e9 um aplicativo exclusivo criado para permitir que uma pessoa possa aprender de onde estiver, a hora que quiser. Isso possibilita o aprendizado cont\u00ednuo, em que o participante prossegue com o seu desenvolvimento mesmo ap\u00f3s a conclus\u00e3o do treinamento. Isto \u00e9, mant\u00e9m a pessoa conectada com a informa\u00e7\u00e3o e pronta para colocar a teoria em pr\u00e1tica!<\/p>\n

Workshops e consultorias remotos<\/h3>\n

As transforma\u00e7\u00f5es na pandemia mudaram o mundo. Da noite para o dia, todos tivemos que nos adaptar. Por\u00e9m, j\u00e1 est\u00e1vamos preparados<\/strong><\/a> para proporcionar um trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia<\/strong><\/a>. Assim, passamos a promover nossas consultorias e workshops remotos. Afinal, usamos a nossa experi\u00eancia para ajudar a sustentar o desempenho de empresas e pessoas, seja de forma presencial, seja virtual. E nesta trajet\u00f3ria, o Soft Skills a Click Away<\/strong><\/a> proporciona um aprendizado adequado \u00e0 essa nova realidade que vivemos.<\/p>\n

Como nosso trabalho pode ajudar o seu neg\u00f3cio?<\/strong><\/a><\/p>\n

Transforma\u00e7\u00f5es na pandemia: bem-estar<\/h2>\n

As transforma\u00e7\u00f5es na pandemia tamb\u00e9m trouxeram consequ\u00eancias para a sa\u00fade mental dos colaboradores. Pesquisas apontam que os sintomas da depress\u00e3o e ansiedade aumentaram durante esse per\u00edodo. Isso ressalta a necessidade de olharmos com mais aten\u00e7\u00e3o para as pessoas e zelar pelo bem-estar<\/strong><\/a> delas. E muito antes das transforma\u00e7\u00f5es na pandemia, j\u00e1 fal\u00e1vamos bastante sobre esse assunto aqui no blog. Al\u00e9m disso, j\u00e1 disponibiliz\u00e1vamos projetos especiais voltados para o melhor gerenciamento do estresse.<\/p>\n

Play Well<\/h3>\n

Antes das transforma\u00e7\u00f5es na pandemia, a Dynargie estava atenta \u00e0s necessidades de promover o bem-estar dos profissionais. Assim, surgiu o Play Well<\/strong><\/a>,<\/strong> um programa em que os consultores levam conhecimento e ferramentas para que os participantes possam gerenciar as tens\u00f5es do dia a dia. Esse trabalho envolve ainda um plano de a\u00e7\u00e3o e acompanhamento dos resultados. Esse programa j\u00e1 era necess\u00e1rio antes da pandemia e se tornou imprescind\u00edvel daqui para frente. Isso porque proporcionar bem-estar no trabalho favorece a produtividade e previne doen\u00e7as. Por consequ\u00eancia, evitamos os preju\u00edzos que os problemas de sa\u00fade podem causar, tanto ao profissional como para a empresa.<\/p>\n

E com as transforma\u00e7\u00f5es na pandemia, \u00e9 importante criar um clima positivo para manter alta a energia e a motiva\u00e7\u00e3o. Isso ajuda ainda pacientes que estejam enfrentando algum transtorno psiqui\u00e1trico. Al\u00e9m disso, uma atmosfera aconchegante torna o ambiente mais prop\u00edcio a conquistar resultados, expandir os neg\u00f3cios, desenvolver carreiras, entre outros. Logo, o bem-estar no trabalho deve ser uma miss\u00e3o da gest\u00e3o<\/strong><\/a> de todas as empresas.<\/p>\n

Transforma\u00e7\u00f5es na pandemia: a experi\u00eancia da Dynargie<\/h2>\n

Diante das transforma\u00e7\u00f5es na pandemia, a Dynargie<\/strong><\/a> se mostrou preparada e um passo adiante. Essa maestria \u00e9 fruto da experi\u00eancia acumulada desde o in\u00edcio de sua hist\u00f3ria. Ao fundarem a Dynargie, Gilbert Serfaty e Philippe Graff trouxeram uma nova perspectiva para a gest\u00e3o empresarial. Para eles, se buscamos o crescimento dos neg\u00f3cios, precisamos olhar e investir no capital humano. Foi assim que a uni\u00e3o entre o DINAMISMO (dynamism) do gerenciamento e a ENERGIA (energy) das pessoas formou o nome Dynargie e a empresa nasceu, em 1982<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Outros desafios<\/h3>\n

Nessa \u00e9poca, \u00e9 bem verdade que o mundo n\u00e3o encarava as transforma\u00e7\u00f5es na pandemia. Entretanto, precisamos lembrar que eram tempos bem diferentes. Nos anos 1980, os trabalhadores tinham chefes \u2013 muitos deles, infelizmente, lideravam no grito<\/strong><\/a>. Pouco se falava sobre preparar os profissionais para assumirem cargos de lideran\u00e7a ou sobre gest\u00e3o de pessoas. Nesse contexto, Gilbert Serfaty e Philippe Graff apostaram em um conceito que estava a alguns passos adiante. Basta olharmos para a nossa atual realidade.<\/p>\n

Atualidade<\/h2>\n

Hoje, lideran\u00e7a, esp\u00edrito de equipe, motiva\u00e7\u00e3o e dinamismo s\u00e3o conceitos essenciais no mundo corporativo. Al\u00e9m disso, as novas gera\u00e7\u00f5es chegaram e transformaram o mercado de trabalho<\/strong><\/a>, mostrando anseios e necessidades muito maiores. Do mesmo modo, a diversidade nas empresas<\/strong><\/a> tamb\u00e9m trouxe novas vis\u00f5es, outras possibilidades e mais oportunidades de inova\u00e7\u00e3o. \u00c9 um cen\u00e1rio que mostra a necessidade de olhar para o lado humano dos neg\u00f3cios e sua import\u00e2ncia. Era disso que nossos fundadores j\u00e1 falavam h\u00e1 quase 40 anos.<\/p>\n

Todo esse contexto comprova que estamos preparados para encarar as transforma\u00e7\u00f5es na pandemia. E que estar um passo \u00e0 frente<\/strong><\/a> est\u00e1 em nosso DNA. Por isso, somos capazes de ajudar outras companhias a fazer dessa crise um trampolim para o sucesso!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

As transforma\u00e7\u00f5es na pandemia trouxeram in\u00fameros desafios ao mundo corporativo. E diante dos percal\u00e7os, a Dynargie esteve presente e preparada para ajudar as pessoas e os neg\u00f3cios a superarem esse momento. Afinal, nossa hist\u00f3ria j\u00e1 mostra que sempre estivemos um passo \u00e0 frente e em 2020 n\u00e3o foi diferente. 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