{"id":1541,"date":"2020-09-08T23:04:01","date_gmt":"2020-09-08T23:04:01","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/?p=1541"},"modified":"2020-09-08T23:04:56","modified_gmt":"2020-09-08T23:04:56","slug":"lideranca-nos-tempos-do-burnout","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/lideranca-nos-tempos-do-burnout\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7a nos tempos do burnout"},"content":{"rendered":"

\"\u00c9<\/a><\/p>\n

Uma reflex\u00e3o sobre como promover o equil\u00edbrio emocional do ambiente de trabalho<\/strong><\/p>\n

\u201cEm caso de despressuriza\u00e7\u00e3o, m\u00e1scaras de oxig\u00eanio cair\u00e3o automaticamente. Puxe uma m\u00e1scara para liberar o fluxo, coloque-a sobre o nariz e a boca, ajuste o el\u00e1stico em volta da cabe\u00e7a e respire normalmente. Auxilie crian\u00e7as ou pessoas com dificuldades ap\u00f3s colocar a sua m\u00e1scara.\u201d<\/em><\/p>\n

Essa famosa frase pode provocar diferentes rea\u00e7\u00f5es, dependendo de como e quando \u00e9 ouvida. Ao escut\u00e1-la pela primeira vez, pensei: que crueldade! Como pensar primeiro em mim, antes de ajudar uma crian\u00e7a ou algu\u00e9m que precise de ajuda mais do que eu?<\/em><\/p>\n

\u00c9 pr\u00f3prio de quem julga, concluir antes de ponderar. Ap\u00f3s entender que a despressuriza\u00e7\u00e3o pode levar rapidamente \u00e0 perda de consci\u00eancia, percebi que, se os adultos mais aptos n\u00e3o colocarem as m\u00e1scaras primeiro, provavelmente n\u00e3o ter\u00e3o tempo de ajudar nem a si, nem aos demais e o que restar\u00e1 disso tudo ser\u00e1 um elevado n\u00famero de asfixiados<\/strong>.<\/p>\n

Fa\u00e7o uma ponte entre o uso das m\u00e1scaras de oxig\u00eanio e o debate sobre sa\u00fade emocional no ambiente de trabalho, que ganha cada vez mais espa\u00e7o.<\/p>\n

S\u00e3o in\u00fameras pesquisas, levantamentos, estat\u00edsticas… Em 2020 a depress\u00e3o deve ser a maior causa dos afastamentos do trabalho, segundo a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade – OMS (no Brasil, em 2018, j\u00e1 era a segunda). E isso tudo, antes da pandemia. Outros dados mostram que cerca de 80% dos brasileiros tem algum transtorno mental; mais de 60% apresentam ansiedade severa (em levantamento realizado com quase 500 mil pessoas); 32% dos trabalhadores brasileiros sofrem com os efeitos do estresse, quase metade da popula\u00e7\u00e3o j\u00e1 teve crise de ansiedade e mais de 40% dos trabalhadores reportam algum esgotamento mental devido a causas profissionais – o famoso Burnout.<\/p>\n

Sem falar nas quest\u00f5es financeiras. C\u00e1lculos da OMS mostram que a queda de produtividade decorrente de transtornos depressivos ou outras quest\u00f5es emocionais gera \u00e0 economia global perdas anuais em torno de 1 trilh\u00e3o de d\u00f3lares.<\/p>\n

Voltando \u00e0s m\u00e1scaras: imaginemos que as empresas sejam avi\u00f5es e seus colaboradores, os passageiros. Nesse \u201cc\u00e9u\u201d cada dia mais turbulento, as \u201caeronaves\u201d t\u00eam sido sacudidas de todos os lados. E, nos n\u00e3o raros momentos de \u201cdespressuriza\u00e7\u00e3o da cabine\u201d, tem muita gente \u201cmorrendo\u201d asfixiada porque ningu\u00e9m parece estar totalmente preparado para colocar a m\u00e1scara em si e depois ajudar quem precisa.<\/p>\n

Nesses \u201cavi\u00f5es\u201d sacudidos de um lado para outro na turbul\u00eancia da Ind\u00fastria 4.0 em um ambiente VUCA, quem deveria colocar primeiro a m\u00e1scara em si e depois ajudar quem precisa? Em minha opini\u00e3o, seus l\u00edderes.<\/p>\n

O que vemos, entretanto, s\u00e3o l\u00edderes desorientados e muitos, inclusive, se alinhando \u00e0queles que esperam algu\u00e9m para lhes colocar a \u201cm\u00e1scara\u201d.<\/p>\n

\u00c9 preciso investir mais e mais r\u00e1pido na capacita\u00e7\u00e3o das lideran\u00e7as, para que sejam os principais agentes de transforma\u00e7\u00e3o e confian\u00e7a desses ambientes, trazendo equil\u00edbrio emocional mesmo diante de condi\u00e7\u00f5es de muita adversidade e intensa press\u00e3o.<\/p>\n

Acredito no revigoramento dos modelos de lideran\u00e7a, mais conscientes, pr\u00f3ximos e emp\u00e1ticos; definitivamente n\u00e3o h\u00e1 mais espa\u00e7o para o comando & controle, para a centraliza\u00e7\u00e3o, para concentra\u00e7\u00e3o do \u201cpoder absoluto\u201d. \u00c9 tempo de trabalhar, seriamente, na implanta\u00e7\u00e3o do empowerment e accountability, sem jogo de palavras, sem artif\u00edcios de marketing. Empoderamento e presta\u00e7\u00e3o de contas de verdade, mas com consci\u00eancia, proximidade e empatia.<\/p>\n

O momento \u00e9 de cuidar do fortalecimento da estrutura mental, gerando condi\u00e7\u00f5es para administrar as situa\u00e7\u00f5es de press\u00e3o e tens\u00e3o com mais intelig\u00eancia emocional, com calma (que n\u00e3o \u00e9 sin\u00f4nimo de lentid\u00e3o), pondera\u00e7\u00e3o e resili\u00eancia.<\/p>\n

L\u00edderes precisam ser seguros, conscientes de como desempenhar seu papel e da crucialidade de suas a\u00e7\u00f5es transformadoras; confiantes em sua equipe, agindo com coragem quando necess\u00e1rio e estimulando a a\u00e7\u00e3o com empatia e mantendo a proximidade com seus liderados. Assim, se tornam aqueles que, em caso de despressuriza\u00e7\u00e3o da cabine, colocar\u00e3o a m\u00e1scara em si e depois ajudar\u00e3o os demais, mantendo a respira\u00e7\u00e3o de todos a mais normal poss\u00edvel, dentro das condi\u00e7\u00f5es de temperatura e press\u00e3o promovidas pelas turbul\u00eancias da hora. S\u00f3 quem se cuida \u00e9 capaz de verdadeiramente cuidar do outro.<\/p>\n

Bem-vindos ao debate.<\/p>\n

Carlos Henrique Cezar<\/strong><\/a>
\nSoci\u00f3logo, Administrador e Especialista em Desenvolvimento Humano
\nS\u00f3cio Executivo e Consultor da opera\u00e7\u00e3o brasileira da Dynargie<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Uma reflex\u00e3o sobre como promover o equil\u00edbrio emocional do ambiente de trabalho \u201cEm caso de despressuriza\u00e7\u00e3o, m\u00e1scaras de oxig\u00eanio cair\u00e3o automaticamente. Puxe uma m\u00e1scara para liberar o fluxo, coloque-a sobre o nariz e a boca, ajuste o el\u00e1stico em volta da cabe\u00e7a e respire normalmente. Auxilie crian\u00e7as ou pessoas com dificuldades ap\u00f3s colocar a sua […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1543,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[299,2,5,216,3],"tags":[8,443,442,441],"class_list":["post-1541","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-chamada","category-consultoria","category-desenvolvimento","category-dynargie","category-treinamento","tag-lideranca","tag-lideres","tag-saude-emocional","tag-transtornos-depressivos"],"yoast_head":"\nLideran\u00e7a nos tempos do burnout<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00c9 preciso investir mais e mais r\u00e1pido na capacita\u00e7\u00e3o das lideran\u00e7as, para que sejam os principais agentes de transforma\u00e7\u00e3o e confian\u00e7a no trabalho.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/lideranca-nos-tempos-do-burnout\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Lideran\u00e7a nos tempos do burnout\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00c9 preciso investir mais e mais r\u00e1pido na capacita\u00e7\u00e3o das lideran\u00e7as, para que sejam os principais agentes de transforma\u00e7\u00e3o e confian\u00e7a no trabalho.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/lideranca-nos-tempos-do-burnout\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Dynargie Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/facebook.com\/dynargiebrasil\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-09-08T23:04:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-09-08T23:04:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Imagem-3.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Dynargie Brasil\",\"url\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/facebook.com\/dynargiebrasil\",\"https:\/\/br.linkedin.com\/company\/dynargie-brasil\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/DynargieBrasil\",\"https:\/\/twitter.com\/dynargiebrasil\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"url\":\"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/logo_site_2017.png\",\"contentUrl\":\"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/logo_site_2017.png\",\"width\":120,\"height\":122,\"caption\":\"Dynargie Brasil\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Dynargie Blog\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/lideranca-nos-tempos-do-burnout\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"url\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Imagem-3.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Imagem-3.jpg\",\"width\":1080,\"height\":1080,\"caption\":\"\\u00c9 preciso investir mais e mais r\\u00e1pido na capacita\\u00e7\\u00e3o das lideran\\u00e7as\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/lideranca-nos-tempos-do-burnout\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/lideranca-nos-tempos-do-burnout\/\",\"name\":\"Lideran\\u00e7a nos tempos do burnout\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/lideranca-nos-tempos-do-burnout\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-09-08T23:04:01+00:00\",\"dateModified\":\"2020-09-08T23:04:56+00:00\",\"description\":\"\\u00c9 preciso investir mais e mais r\\u00e1pido na capacita\\u00e7\\u00e3o das lideran\\u00e7as, para que sejam os principais agentes de transforma\\u00e7\\u00e3o e confian\\u00e7a no trabalho.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/lideranca-nos-tempos-do-burnout\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/lideranca-nos-tempos-do-burnout\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/lideranca-nos-tempos-do-burnout\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"item\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/\",\"url\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/\",\"name\":\"In\\u00edcio\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"item\":{\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/lideranca-nos-tempos-do-burnout\/#webpage\"}}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/lideranca-nos-tempos-do-burnout\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/lideranca-nos-tempos-do-burnout\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/9cd409bc890b2be3e4e4482b56cd9efe\"},\"headline\":\"Lideran\\u00e7a nos tempos do burnout\",\"datePublished\":\"2020-09-08T23:04:01+00:00\",\"dateModified\":\"2020-09-08T23:04:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/lideranca-nos-tempos-do-burnout\/#webpage\"},\"wordCount\":777,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/lideranca-nos-tempos-do-burnout\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Imagem-3.jpg\",\"keywords\":[\"Lideran\\u00e7a\",\"l\\u00edderes\",\"sa\\u00fade emocional\",\"transtornos depressivos\"],\"articleSection\":[\"chamada\",\"Consultoria\",\"Desenvolvimento\",\"Dynargie\",\"Treinamento\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/lideranca-nos-tempos-do-burnout\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/9cd409bc890b2be3e4e4482b56cd9efe\",\"name\":\"Dynargie\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1541","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1541"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1541\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1545,"href":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1541\/revisions\/1545"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1543"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1541"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1541"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1541"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}