{"id":1536,"date":"2020-08-14T03:46:46","date_gmt":"2020-08-14T03:46:46","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/?p=1536"},"modified":"2020-08-14T03:46:46","modified_gmt":"2020-08-14T03:46:46","slug":"retorno-aos-escritorios-como-lidar-com-filhos-e-saude-mental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/retorno-aos-escritorios-como-lidar-com-filhos-e-saude-mental\/","title":{"rendered":"Retorno aos escrit\u00f3rios: como lidar com filhos e sa\u00fade mental"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-1537\" src=\"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/1-300x300.jpg\" alt=\"Retorno aos escrit\u00f3rios: como lidar com filhos e sa\u00fade mental\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/1-300x300.jpg 300w, https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/1-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/1-150x150.jpg 150w, https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/1-768x768.jpg 768w, https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/1-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/1-2048x2048.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>O retorno aos escrit\u00f3rios est\u00e1 levantando uma s\u00e9rie de discuss\u00f5es importantes. A principal, \u00e9 claro, est\u00e1 relacionada diretamente \u00e0 COVID-19, \u00e0s novas medidas adotadas nos escrit\u00f3rios, aos cuidados e \u00e0s mudan\u00e7as em tempos de pandemia. Sendo assim, a pergunta que fica \u00e9: e os filhos? Sem escolas, como voltar \u00e0 velha rotina? E como se tudo isso n\u00e3o fosse preocupa\u00e7\u00e3o suficiente, vem a quest\u00e3o da <a href=\"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/emocoes-no-trabalho-sao-boas-ou-ruins\/\"><strong>sa\u00fade mental<\/strong><\/a> dos profissionais. A quarentena e o coronav\u00edrus mexeram demais com o emocional de muita gente &#8211; e continuam interferindo. Isso faz com que a volta ao trabalho n\u00e3o seja t\u00e3o f\u00e1cil como pode parecer.<\/p>\n<h2><strong>Retornar aos escrit\u00f3rios ou estender o home office?<\/strong><\/h2>\n<p>Com a flexibiliza\u00e7\u00e3o da quarentena em diversas cidades brasileiras, muitas pessoas est\u00e3o retornando presencialmente aos ambientes corporativos. Afinal, nos \u00faltimos meses, v\u00e1rias empresas come\u00e7aram a suspender o home office e fazer os times voltarem. A quest\u00e3o \u00e9 que esse retorno aos escrit\u00f3rios tem causado pol\u00eamica. Enquanto h\u00e1 quem que n\u00e3o aguente mais ficar em casa, outros acreditam que o retorno aos escrit\u00f3rios \u00e9 prematuro. A economia precisa se recuperar, isso \u00e9 certo. Por\u00e9m, o cen\u00e1rio ainda \u00e9 muito inseguro, com o n\u00famero de mortes e infectados subindo a cada dia.<\/p>\n<h3><strong>A press\u00e3o do retorno aos escrit\u00f3rios <\/strong><\/h3>\n<p>O retorno aos escrit\u00f3rios em meio \u00e0 pandemia divide opini\u00f5es. Em uma pesquisa publicada pelo jornal Estado de S\u00e3o Paulo, 57% dos entrevistados afirmam temer o contato com pessoas que n\u00e3o seguem as diretrizes de seguran\u00e7a. Sem a vacina, o medo de cont\u00e1gio \u00e9 enorme e preocupa os colaboradores. Ao mesmo tempo, h\u00e1 um grande receio de perder o emprego em tempos de crise. O estudo ainda aponta que existe uma forte press\u00e3o para voltar ao trabalho presencial.<\/p>\n<p>Diversas empresas determinaram a obrigatoriedade do retorno aos escrit\u00f3rios. Isso deixou os profissionais cheios de inseguran\u00e7as e receios. Por consequ\u00eancia, a tend\u00eancia \u00e9 aumentar o n\u00edvel de tens\u00e3o e estresse no ambiente de trabalho. Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel desencadear <a href=\"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/colegas-de-trabalho-dificeis-de-lidar-o-que-fazer\/\"><strong>dificuldades no conv\u00edvio com os colegas<\/strong><\/a> por conta da preven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3><strong>O estresse do home office<\/strong><\/h3>\n<p>O retorno aos escrit\u00f3rios traz muitas incertezas e hostilidade em tempos de pandemia. Em contrapartida, o home office tem causado exaust\u00e3o a muitos trabalhadores. De acordo com uma pesquisa do Centro de Inova\u00e7\u00e3o da Escola de Administra\u00e7\u00e3o de Empresas de S\u00e3o Paulo (FGV-EAESP), 45,8% dos entrevistados tiveram aumento da carga de trabalho ap\u00f3s o isolamento social. Al\u00e9m disso, conciliar atividades pessoais e profissionais com o teletrabalho foi uma dificuldade apontada por 56% das pessoas.<\/p>\n<p>Apesar de outras pesquisas indicarem <a href=\"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/home-office-modalidade-veio-para-ficar\/\"><strong>o sucesso do trabalho remoto<\/strong><\/a>, a modalidade possui seus pontos negativos. E o fato de se submeter a uma mudan\u00e7a t\u00e3o repentina agravou a situa\u00e7\u00e3o. N\u00e3o \u00e9 \u00e0 toa que um fen\u00f4meno, nomeado como \u201czoom fatigue\u201d, expressa essa nova realidade. Ou seja, as videoconfer\u00eancias tamb\u00e9m t\u00eam sido uma das raz\u00f5es do esgotamento no home office.<\/p>\n<h3><strong>Retornar aos escrit\u00f3rios ou estender o home office, eis a quest\u00e3o<\/strong><\/h3>\n<p>Especialistas recomendam que a melhor forma de decidir \u00e9 <a href=\"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/dar-voz-e-ouvir-os-colegas-por-que-e-importante\/\"><strong>dialogar com os colaboradores<\/strong><\/a><a href=\"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/dar-voz-e-ouvir-os-colegas-por-que-e-importante\/\">.<\/a> Grandes corpora\u00e7\u00f5es j\u00e1 anunciaram que ir\u00e3o manter o home office, seja permanente, seja de forma h\u00edbrida. E o que muitas delas acertaram neste quesito \u00e9 dar o direito de escolha. Especialistas apostam que em um momento t\u00e3o delicado, \u00e9 preciso encontrar formas que sejam confort\u00e1veis para todos. Vale lembrar que isso ajuda a amenizar o estresse e manter a produtividade diante de tantos desafios.<\/p>\n<h2><strong>Retorno aos escrit\u00f3rios: como ficam os filhos?<\/strong><\/h2>\n<p>O retorno aos escrit\u00f3rios est\u00e1 causando um estresse enorme nos profissionais com filhos. Afinal, como voltar ao trabalho sem as escolas e creches? Sem uma previs\u00e3o concreta da volta \u00e0s aulas, muitas fam\u00edlias ficaram de m\u00e3os atadas. Com quem vamos deixar as crian\u00e7as enquanto sa\u00edmos para trabalhar? Para quem pode pagar, a contrata\u00e7\u00e3o de bab\u00e1s tem sido a sa\u00edda. Mas essa decis\u00e3o n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil, por conta da exposi\u00e7\u00e3o aos riscos de cont\u00e1gio, a rela\u00e7\u00e3o e o v\u00ednculo com uma pessoa desconhecida, entre outros pontos.<\/p>\n<p>J\u00e1 para quem pode contar com uma rede de apoio de familiares, como os av\u00f3s, at\u00e9 tem uma solu\u00e7\u00e3o. Entretanto, \u00e9 bastante temeroso deixar a crian\u00e7ada com eles, uma vez que a maioria se encontra no grupo de risco. E ainda tem a preocupa\u00e7\u00e3o de zelar pelos familiares sem estar de quarentena em casa. Essas s\u00e3o apenas algumas perguntas que ainda est\u00e3o sem respostas. E dificultam ainda mais a equa\u00e7\u00e3o entre vida profissional e pessoal.<\/p>\n<p>Por isso, o ideal \u00e9 que haja compreens\u00e3o, empatia e di\u00e1logo para promover o retorno aos escrit\u00f3rios. As empresas e <a href=\"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/os-lideres-do-futuro\/\"><strong>os l\u00edderes<\/strong><\/a> precisam conciliar as necessidades dos colaboradores e das opera\u00e7\u00f5es corporativas. Em uma fase t\u00e3o desafiadora para toda a popula\u00e7\u00e3o, o que nos resta \u00e9 apoiar uns aos outros. \u00c9 preciso lembrar ainda que o home office \u00e9 a \u00fanica sa\u00edda para m\u00e3es e pais que n\u00e3o querem deixar de trabalhar.<\/p>\n<h2><strong>Retorno aos escrit\u00f3rios: aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade mental dos colaboradores<\/strong><\/h2>\n<p>O retorno aos escrit\u00f3rios exigiu o cumprimento de uma s\u00e9rie de normas para combater a contamina\u00e7\u00e3o pela covid-19. O que muitos se esqueceram \u00e9 que a volta para o trabalho presencial tamb\u00e9m exige uma aten\u00e7\u00e3o \u00e0 <a href=\"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/bem-estar-no-trabalho-uma-missao-da-gestao\/\"><strong>sa\u00fade mental<\/strong><\/a>. Antes da pandemia, a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade j\u00e1 alertava sobre o aumento de doen\u00e7as psiqui\u00e1tricas em 2020. Com o cen\u00e1rio atual, as pessoas se tornam ainda mais suscet\u00edveis a desenvolverem s\u00edndromes que acarretar\u00e3o problemas mais graves num futuro pr\u00f3ximo.<\/p>\n<p>Dessa forma, for\u00e7ar o retorno aos escrit\u00f3rios pode ser ainda mais prejudicial ao colaborador. A atualidade requer um olhar mais emp\u00e1tico e coragem para decidir &#8211; e \u00e0s vezes, a melhor op\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 a mais conveniente. <a href=\"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/case-valeo-investindo-em-bem-estar-no-trabalho\/\"><strong>Gest\u00f5es<\/strong><\/a> participativas e conversas honestas far\u00e3o toda a diferen\u00e7a n\u00e3o s\u00f3 no sentido de humanizar as corpora\u00e7\u00f5es, mas no que diz respeito aos resultados e desempenhos das equipes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O retorno aos escrit\u00f3rios est\u00e1 levantando uma s\u00e9rie de discuss\u00f5es importantes. 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