{"id":1523,"date":"2020-07-10T16:39:05","date_gmt":"2020-07-10T16:39:05","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/?p=1523"},"modified":"2020-07-21T01:52:07","modified_gmt":"2020-07-21T01:52:07","slug":"home-office-modalidade-veio-para-ficar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/home-office-modalidade-veio-para-ficar\/","title":{"rendered":"Home office: modalidade veio para ficar"},"content":{"rendered":"

\"As<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Muitas pessoas sempre duvidaram do home office e questionavam a sua efic\u00e1cia. Outras encaravam a modalidade como algo para o futuro \u2013 mas sabe l\u00e1 quando. Nesse contexto \u00e9 que milhares de pessoas no mundo todo aderiram ao teletrabalho. Da noite para o dia, a mesa de jantar, quarto ou at\u00e9 aquele cantinho na sala se tornaram o escrit\u00f3rio de muitos profissionais.<\/strong><\/a> Mesmo que tenha sido inicialmente no improviso, o trabalho remoto foi a solu\u00e7\u00e3o para diversas empresas. E o que seria em muitos casos considerada uma medida tempor\u00e1ria j\u00e1 contabiliza 3 meses e ainda deve prosseguir por mais algum tempo. Outras empresas acabaram adotando o home office como o novo padr\u00e3o de trabalho para reduzir custos e aumentar a qualidade de vida dos colaboradores.<\/p>\n

O home office at\u00e9 agora<\/h2>\n

Ap\u00f3s pouco mais de 100 dias, \u00e9 poss\u00edvel dizer que o home office j\u00e1 venceu diversas barreiras. As d\u00favidas e as inseguran\u00e7as sobre a sua efici\u00eancia foram esclarecidas de forma bastante positiva. Uma pesquisa conduzida pela FEA\/ USP em conjunto com a FIA<\/strong><\/a> mostrou que 94% dos profissionais consideram-se comprometidos com suas organiza\u00e7\u00f5es. Mais da metade, 64%, afirma que essa modalidade proporciona mais satisfa\u00e7\u00e3o, ainda que tenham que atuar por mais horas.<\/p>\n

E se o desafio do home office inicialmente era sobre a produtividade, o estudo acaba de trazer as respostas. Para 70% dos entrevistados, o desempenho \u00e9 igual ou at\u00e9 melhor do que no escrit\u00f3rio. Ou seja, aquele papo de que as pessoas trabalham menos em casa n\u00e3o passa de um mito. Essa viv\u00eancia durante a quarentena permitiu que as pessoas se abrissem \u00e0s mudan\u00e7as e apostassem no futuro do trabalho<\/strong><\/a> remoto. \u00c9 o que dizem 71% dos executivos ao considerarem ter uma percep\u00e7\u00e3o positiva dessa experi\u00eancia.<\/p>\n

O home office ir\u00e1 continuar?<\/h2>\n

Muitos diziam que o home office era coisa para o futuro. Pois bem. Esse futuro \u00e9 agora e veio para ficar. Ent\u00e3o, o home office<\/strong><\/a> vai continuar? A resposta \u00e9 sim \u2013 pelo menos \u00e9 o que muitos profissionais desejam. De acordo com a pesquisa, 70% dos respondentes disseram que gostariam de continuar trabalhando de casa, mesmo quando a pandemia passar. Os pesquisadores apontam ainda que o ambiente dom\u00e9stico \u00e9 percebido como saud\u00e1vel e seguro, al\u00e9m de favor\u00e1vel ao equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional.<\/p>\n

As companhias tamb\u00e9m j\u00e1 afirmaram que o home office continua e, em algumas delas, ser\u00e1 permanente. Todo esse movimento<\/strong><\/a> trouxe a percep\u00e7\u00e3o das vantagens tamb\u00e9m para o empres\u00e1rio. No \u00e2mbito econ\u00f4mico, a modalidade permite reduzir os espa\u00e7os f\u00edsicos e o custo operacional, por exemplo. N\u00e3o \u00e9 \u00e0 toa que diversas organiza\u00e7\u00f5es j\u00e1 come\u00e7aram a entregar seus im\u00f3veis ou est\u00e3o redesenhando o seu espa\u00e7o f\u00edsico.<\/p>\n

E j\u00e1 que estamos falando de uma nova realidade, os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos mostram cada vez mais que o mundo virtual supre boa parte do que faz\u00edamos presencialmente. Salas de reuni\u00f5es, por exemplo, ganharam uma nova cara atrav\u00e9s de uma grande variedade de programas e aplicativos. E com a globaliza\u00e7\u00e3o, basta estarmos conectados para trabalhar e nos comunicar de qualquer lugar do mundo. A modernidade chegou<\/strong><\/a> e \u00e9 hora de usufruirmos dela.<\/p>\n

Os desafios do home office daqui para frente<\/h2>\n

O primeiro desafio do home office era quebrar o preconceito e parece j\u00e1 ter sido resolvido. A modalidade vem conquistando cada vez mais adeptos e satisfa\u00e7\u00e3o, tanto das pessoas, como das empresas. No entanto, ainda h\u00e1 muito o que fazer para construir esse \u201cnovo normal\u201d.<\/p>\n

Um longo a caminho a ser trilhado<\/h3>\n

O home office veio para ficar. Entretanto, para que esse \u201cnovo normal\u201d realmente se torne realidade, h\u00e1 muito o que fazer. O estudo –Aprendizados e Tend\u00eancias do covid-19 na Am\u00e9rica Latina<\/strong><\/a>, realizado pela Page Group, mostra o \u00edndice de ades\u00e3o ao trabalho remoto. Entre os que somam mais de 80% atuando remotamente, o Peru e o Brasil apresentaram a menor taxa de adeptos, com 37% e 40,5%, respectivamente. J\u00e1 a Col\u00f4mbia, com 58%, e a Argentina, com 54,6%, obtiveram maior \u00eaxito dos que representam mais de 80% trabalhando em casa.<\/p>\n

Essa pesquisa mostra que ainda estamos bem longe de tornar o home office uma realidade em massa. E uma das raz\u00f5es para isso \u00e9 a falta de infraestrutura tecnol\u00f3gica<\/strong><\/a> para que os profissionais possam atuar em casa com a mesma efici\u00eancia do escrit\u00f3rio.<\/p>\n

Home office: solu\u00e7\u00f5es e necessidades para aprimorar a experi\u00eancia<\/h2>\n

O home office chegou de forma abrupta na vida de muitas pessoas. Isso fez com que times inteiros migrassem para esse novo ambiente despreparados, sem as devidas ferramentas ou com recursos tecnol\u00f3gicos limitados.<\/p>\n

A implementa\u00e7\u00e3o \u00e0s pressas foi emergencial. Mas agora \u00e9 tempo de organizar aquilo que n\u00e3o pudemos fazer no in\u00edcio, ainda que as coisas j\u00e1 estejam caminhando. Isso porque, embora os profissionais tenham \u201cse virado\u201d, at\u00e9 ent\u00e3o, essa situa\u00e7\u00e3o pode gerar uma s\u00e9rie de disfun\u00e7\u00f5es, insatisfa\u00e7\u00e3o, estresse e queda na produtividade. Portanto, \u00e9 hora de realizar o que dever\u00edamos ter feito no in\u00edcio e n\u00e3o pudermos.<\/p>\n

Soft Skills a Click Away<\/strong><\/h3>\n

A grande maioria das pessoas n\u00e3o estava preparada para encarar uma jornada de trabalho de casa. Afinal, n\u00e3o basta ligar o computador, analisar as planilhas e falar com o chefe por chamada de v\u00eddeo. \u00c9 preciso estabelecer uma rotina de trabalho e manter o esp\u00edrito de equipe mesmo que virtualmente. Por essa raz\u00e3o, a lideran\u00e7a ganhou uma import\u00e2ncia ainda maior<\/strong><\/a>, para conduzir reuni\u00f5es, gerenciar a equipe, motivar e ser capaz de fazer as solu\u00e7\u00f5es acontecerem.<\/p>\n

Com a simplicidade e praticidade habitual do m\u00e9todo Dynargie<\/strong><\/a> criamos o Soft Skills a Click Away, composto por tr\u00eas programas que ajudar\u00e3o voc\u00ea a desenvolver as habilidades necess\u00e1rias para viver, pensar e estar nessa nova realidade. Os resultados desses programas s\u00e3o duradouros e din\u00e2micos porque eles s\u00e3o totalmente pr\u00e1ticos, com role plays em tempo real e feedbacks imediatos.<\/p>\n

Conhe\u00e7a o Soft Skills a Click Away<\/a><\/strong><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Muitas pessoas sempre duvidaram do home office e questionavam a sua efic\u00e1cia. Outras encaravam a modalidade como algo para o futuro \u2013 mas sabe l\u00e1 quando. Nesse contexto \u00e9 que milhares de pessoas no mundo todo aderiram ao teletrabalho. 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