{"id":1506,"date":"2020-04-06T01:43:11","date_gmt":"2020-04-06T01:43:11","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/?p=1506"},"modified":"2020-04-06T01:43:11","modified_gmt":"2020-04-06T01:43:11","slug":"futuro-do-trabalho-e-da-sociedade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/futuro-do-trabalho-e-da-sociedade\/","title":{"rendered":"Futuro do trabalho e da sociedade"},"content":{"rendered":"

\"O<\/a><\/p>\n

O futuro do trabalho e da sociedade vislumbra um novo panorama com a pandemia causada pelo coronav\u00edrus. Em face \u00e0 experi\u00eancia in\u00e9dita que vivemos hoje, especialistas no mundo todo v\u00eam afirmando categoricamente: nunca mais seremos os mesmos. Enfrentamos um contexto que iguala todo mundo, independente da na\u00e7\u00e3o, cargo ou status social.<\/p>\n

Em um piscar de olhos, mudamos a nossa rotina, nossos h\u00e1bitos e as intera\u00e7\u00f5es uns com os outros. As empresas t\u00eam que se adaptar rapidamente para proteger seus colaboradores<\/strong><\/a> e atender \u00e0s medidas propostas pela Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade. E embora aguardemos ansiosos pela volta do velho cotidiano, todas essas altera\u00e7\u00f5es prometem ser mais duradouras do que imaginamos.<\/p>\n

O futuro do trabalho e da sociedade ainda precisar\u00e1 encarar e incorporar os efeitos que o COVID-19 causar\u00e1 no mundo. Por isso, o momento pede uma revis\u00e3o sobre como gerir e lidar com as adversidades daqui para frente. \u00c9 preciso ainda ajustar a mentalidade de modo a aceitar que essas mudan\u00e7as vieram para ficar. Nossas a\u00e7\u00f5es agora dever\u00e3o levar em conta, al\u00e9m de nossas fun\u00e7\u00f5es profissionais, a manuten\u00e7\u00e3o da sa\u00fade f\u00edsica e mental. E \u00e9 por isso que o mindset \u00e9 ainda mais importante para a atual conjuntura e para o futuro do trabalho.<\/p>\n

Futuro do trabalho e da sociedade: as mudan\u00e7as diante da pandemia<\/strong><\/h2>\n

No curto prazo, o cen\u00e1rio atual j\u00e1 nos d\u00e1 uma pista sobre o futuro do trabalho<\/strong><\/a> e da sociedade. Os impactos das campanhas de isolamento j\u00e1 est\u00e3o sendo sentidos. Atividades banais do dia a dia cessaram da noite para o dia. Nada de academia, festas, bares, restaurantes, shopping centers, faculdade, cursos, encontro com os amigos, corridinha no parque e, para muitos, at\u00e9 mesmo trajeto para o trabalho.<\/p>\n

Mudan\u00e7as que vieram para ficar<\/strong><\/h3>\n

As a\u00e7\u00f5es de combate ao COVID-19 est\u00e3o transformando os costumes e a nossa vis\u00e3o de mundo. Consequentemente, \u201ctudo est\u00e1 mudando<\/strong><\/a> e se adaptando diante dessa realidade. Um exemplo disso s\u00e3o os shows, que t\u00eam acontecido online e de forma gratuita. At\u00e9 o Conselho Regional de Medicina liberou a telemedicina, que inclusive \u00e9 um grande recurso em sa\u00fade, e dificilmente ser\u00e1 poss\u00edvel voltar atr\u00e1s\u201d, ilustra o soci\u00f3logo Carlos Cezar, s\u00f3cio e consultor da Dynargie Brasil.<\/p>\n

Ou seja, n\u00e3o h\u00e1 como fugir: essas altera\u00e7\u00f5es vieram para ficar<\/a>. <\/strong>O que nos resta agora \u00e9 construir o amanh\u00e3 atrav\u00e9s da resili\u00eancia e empatia. Negar essa verdade \u00e9 aceitar o pr\u00f3prio retrocesso. Se a realidade est\u00e1 acontecendo de forma diferente, \u00e9 preciso ajustar o mindset a fim de fomentarmos n\u00f3s mesmos o desenvolvimento da sociedade e das empresas.<\/p>\n

Descubra solu\u00e7\u00f5es para a sua empresa<\/strong><\/a><\/p>\n

Futuro do trabalho: \u00e9 hora de ser flex\u00edvel <\/strong><\/h2>\n

O contexto atual clama pela adaptabilidade e por novos caminhos<\/strong><\/a> para o futuro do trabalho. O primeiro passo nessa dire\u00e7\u00e3o deve ser o de conscientizar-se quanto \u00e0 situa\u00e7\u00e3o em que estamos inseridos. Depois, aceitar que boa parte da nossa rotina talvez n\u00e3o volte a ser como antes. Isso porque o coronav\u00edrus gera implica\u00e7\u00f5es que v\u00e3o al\u00e9m do isolamento de pacientes e familiares. Ele traz um cen\u00e1rio que vai interferir em todo o conv\u00edvio social, nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho, no acesso ao lazer e \u00e0 cultura, entre outros.<\/p>\n

Mindset<\/strong><\/h3>\n

Adaptar-se ao futuro do trabalho requer um mindset ajustado e adequado \u00e0 situa\u00e7\u00e3o. Precisamos compreender a realidade e assumir as impress\u00f5es deste momento, bem como refletir sobre o que nos espera amanh\u00e3. Dessa forma, podemos focar a nossa mentalidade no que est\u00e1 por vir com uma vis\u00e3o mais otimista. E atitudes positivas ser\u00e3o fundamentais daqui para frente.<\/p>\n

Novas estruturas <\/strong><\/h3>\n

Diante de tudo que estamos vivendo, o futuro do trabalho j\u00e1 aponta mudan\u00e7as significativas e permanentes. \u201cO trabalho remoto <\/strong><\/a>ser\u00e1 uma realidade muito maior. Tanto as legisla\u00e7\u00f5es trabalhistas como as estruturas de trabalho dever\u00e3o sofrer mudan\u00e7as. Novas ocupa\u00e7\u00f5es ser\u00e3o criadas e isso vai exigir adapta\u00e7\u00f5es. Ser\u00e1 ainda mais necess\u00e1rio pensarmos no trabalho em um ambiente din\u00e2mico, com uso estritamente necess\u00e1rio da energia\u201d, pontua Carlos Cezar.<\/p>\n

De fato, j\u00e1 temos o conceito anywhere office <\/em>para ilustrar que basta internet e um smartphone que temos praticamente um escrit\u00f3rio nas m\u00e3os. Qualquer lugar pode ser uma esta\u00e7\u00e3o de trabalho. E, com isso, vem o outro lado da moeda: a quest\u00e3o de se cuidar para evitar o burnout e suas consequ\u00eancias continua vital.<\/p>\n

Futuro do trabalho: o que j\u00e1 se sabe <\/strong><\/h2>\n

Essas transforma\u00e7\u00f5es que o mundo do trabalho vem sofrendo de forma compuls\u00f3ria trazem algumas pistas sobre o futuro. Uma delas refere-se \u00e0 qualidade de vida, com menos estresse no tr\u00e2nsito a caminho do trabalho, consequentemente liberando mais tempo com a fam\u00edlia e reduzindo a emiss\u00e3o de poluentes.<\/p>\n

Isso implica tamb\u00e9m em redu\u00e7\u00e3o de custos para as empresas, tanto em itens como vale-transporte, como em infraestrutura de escrit\u00f3rio.<\/p>\n

Por outro lado, surgem quest\u00f5es pr\u00e1ticas como a necessidade de uma banda larga eficiente, robusta o suficiente para comportar toda essa demanda de internet. Inclus\u00e3o digital \u00e9 uma necessidade cada vez mais urgente, para que a sociedade possa absorver essas profiss\u00f5es emergentes de forma justa, com oportunidades para todos.<\/p>\n

Futuro do trabalho: o lado humano dos neg\u00f3cios<\/strong><\/h2>\n

Diante de tantas transforma\u00e7\u00f5es, o mercado tem mostrado que o futuro do trabalho demanda empatia e solidariedade. As operadoras de TV por assinatura est\u00e3o abrindo os canais dos planos mais caros para todos os clientes. Cursos online (FGV, Udemy, Stanford), que normalmente s\u00e3o pagos, est\u00e3o sendo disponibilizados de forma gratuita. Essa mudan\u00e7a de mindset<\/strong><\/a> envolve um olhar mais emp\u00e1tico em rela\u00e7\u00e3o ao outro, provocado por uma necessidade de se pensar em uma solu\u00e7\u00e3o coletiva e extrema.<\/p>\n

Esse cen\u00e1rio deixa bem claro como o futuro do trabalho exige que se invista e ressalte a import\u00e2ncia dos colaboradores. Eles devem ser capacitados para a solu\u00e7\u00e3o de desafios e empoderados para serem criativos e capazes de colocarem suas ideias em pr\u00e1tica. Mesmo \u00e0 dist\u00e2ncia, precisam de acolhimento, da sensa\u00e7\u00e3o de pertencimento e confian\u00e7a. Alta performance ter\u00e1 muito a ver com adaptabilidade e flexibilidade.<\/p>\n

Como sempre dizemos por aqui, empresas s\u00e3o feitas de pessoas para pessoas. \u201cN\u00e3o h\u00e1 como prever exatamente como ser\u00e1 o futuro do trabalho, mas podemos dizer que o cen\u00e1rio ser\u00e1 mais humano e ter\u00e1 a energia otimizada para o que realmente importa. A competitividade desleal e muito agressiva perder\u00e1 lugar para um ambiente mais colaborativo<\/strong><\/a>\u201d, visualiza Carlos Cezar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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