{"id":1224,"date":"2019-03-10T02:50:33","date_gmt":"2019-03-10T02:50:33","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/?p=1224"},"modified":"2019-03-20T04:38:58","modified_gmt":"2019-03-20T04:38:58","slug":"por-que-empresas-perdem-seus-melhores-colaboradores-parte-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/por-que-empresas-perdem-seus-melhores-colaboradores-parte-2\/","title":{"rendered":"Por que empresas perdem seus melhores colaboradores? (parte 2)"},"content":{"rendered":"\n
\"empresas<\/figure>\n\n\n\n

No <\/a>post anterior<\/a><\/strong>, n\u00f3s come\u00e7amos a tentar responder por que as empresas perdem seus melhores colaboradores. O relat\u00f3rio de reten\u00e7\u00e3o 2018<\/a><\/strong> realizado pela Work Institute apontou 50 raz\u00f5es que foram agrupadas em 10 categorias. Esses dados apoiam insights e a\u00e7\u00f5es para evitar que a empresa sofra com esse tipo de demanda, gerando um custo evit\u00e1vel. Confira a continua\u00e7\u00e3o da lista com mais informa\u00e7\u00f5es apresentadas por esse trabalho. <\/p>\n\n\n\n

6. Por que empresas perdem seus melhores colaboradores? Caracter\u00edsticas do trabalho<\/h2>\n\n\n\n

Representando quase 8% das raz\u00f5es de sa\u00edda, as empresas\nperdem seus melhores colaboradores pelas caracter\u00edsticas do trabalho. O\nrelat\u00f3rio ainda ressalta que, embora a categoria n\u00e3o figure entre as primeiras,\n\u00e9 preciso estar atento a ela. Isso porque nos \u00faltimos sete anos ela teve um incremento\nde significativos 130%. E se a oferta de trabalho aumenta, diminui ainda mais a\ntoler\u00e2ncia dos colaboradores quanto a empregos que n\u00e3o trazem satisfa\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Na pesquisa, insatisfa\u00e7\u00e3o geral causada por aspectos do trabalho foi a maior motiva\u00e7\u00e3o desse t\u00f3pico, com 38,4%. Essa explica\u00e7\u00e3o sobre porque as empresas perdem seus melhores colaboradores ainda abre um alerta importante. Muitos entrevistados relataram n\u00e3o terem voz ou n\u00e3o serem ouvidos<\/a><\/strong>, falta de desafios e oferta de empregos com mais flexibilidade \u2013 aspectos que os fizeram sair da companhia em 2017. <\/p>\n\n\n\n

Em segundo lugar, outro motivo que merece ser exposto \u00e9 a sobrecarga de tarefa ou fun\u00e7\u00e3o. 31,3% citaram isso como algo que incomodava a ponto de abandonarem o barco. Para ilustrar, os profissionais apontam longas horas de trabalho, expectativas obscuras ou pouco claras, aumento de responsabilidades devido ao menor n\u00famero de trabalhadores etc.<\/p>\n\n\n\n

7. Por que empresas perdem seus melhores colaboradores? Ambiente de trabalho<\/h2>\n\n\n\n

O ambiente de trabalho<\/a><\/strong> \u00e9 sinalizado por 6% das raz\u00f5es que as empresas perdem seus colaboradores. Os colegas de trabalho problem\u00e1ticos est\u00e3o no topo das motiva\u00e7\u00f5es dessa categoria, mencionada por 36% das pessoas. Nos exemplos est\u00e3o equipes<\/a><\/strong> sem harmonia, ass\u00e9dio<\/a><\/strong>, atitudes ruins de um modo geral e falta de resolu\u00e7\u00e3o de conflitos<\/a><\/strong>. De acordo com o relat\u00f3rio, n\u00e3o se deve subestimar os relacionamentos. Em um outro estudo, os funcion\u00e1rios que avaliaram seus empregos como excelentes disseram que um dos fatores de classifica\u00e7\u00e3o foram as pessoas. <\/p>\n\n\n\n

Outro motivo importante que fez as empresas perderem seus colaboradores foi a cultura da companhia<\/a><\/strong>, com 34%. Isso inclui empregado e empregador que n\u00e3o combinam<\/a><\/strong>, diferen\u00e7as e condi\u00e7\u00f5es de trabalho que n\u00e3o coincidem com o esperado. <\/p>\n\n\n\n

8, 9 e 10. Por que empresas perdem\nseus melhores colaboradores? Recoloca\u00e7\u00e3o, involunt\u00e1rio e aposentadoria<\/h2>\n\n\n\n

O objetivo do estudo em descobrir o que motivou homens e\nmulheres a deixarem seus empregos em 2017 \u00e9 de proporcionar insights \u00e0s\ncompanhias e l\u00edderes a fim de melhorar a reten\u00e7\u00e3o de profissionais. Dessa\nforma, o estudo aponta sem aprofundar as tr\u00eas raz\u00f5es finais que comp\u00f5em esse\nTop 10 como menos evit\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n

A categoria recoloca\u00e7\u00e3o representa 9% das raz\u00f5es que fizeram\nas empresas perderem os seus colaboradores. Em seguida, com 7%, est\u00e1 a\ncategoria involunt\u00e1rio, que representa as sa\u00eddas por t\u00e9rminos de contrato e\ndemiss\u00e3o. Por fim, com o mesmo percentual da anterior, se encontra a\naposentadoria. <\/p>\n\n\n\n

Como evitar perder seus melhores colaboradores?<\/h2>\n\n\n\n

De acordo com o relat\u00f3rio, muitas organiza\u00e7\u00f5es s\u00e3o \u00fanicas\nnas quest\u00f5es sobre rotatividade. A reten\u00e7\u00e3o de colaboradores se torna cada vez\nmais complexa. Os dados podem trazer um grande insight, por\u00e9m n\u00e3o devem ser as\n\u00fanicas fontes de conhecimento, pois segundo o estudo, as raz\u00f5es que fazem o\ncolaborador deixar o seu emprego podem variar bastante de empresa para empresa.\n<\/p>\n\n\n\n

Por isso, al\u00e9m da compreens\u00e3o feita a partir dessas\ninforma\u00e7\u00f5es, \u00e9 fundamental que cada companhia identifique as suas pr\u00f3prias\ncausas. A partir da\u00ed, fica claro e f\u00e1cil tomar decis\u00f5es e montar estrat\u00e9gias\npara prevenir a sa\u00edda dos funcion\u00e1rios. Afinal, isso gera um custo enorme com\nencargos e treinamentos posteriores com a contrata\u00e7\u00e3o de novos profissionais. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

No post anterior, n\u00f3s come\u00e7amos a tentar responder por que as empresas perdem seus melhores colaboradores. O relat\u00f3rio de reten\u00e7\u00e3o 2018 realizado pela Work Institute apontou 50 raz\u00f5es que foram agrupadas em 10 categorias. Esses dados apoiam insights e a\u00e7\u00f5es para evitar que a empresa sofra com esse tipo de demanda, gerando um custo evit\u00e1vel. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1225,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[299,2],"tags":[379,212],"class_list":["post-1224","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-chamada","category-consultoria","tag-retencao-de-talentos","tag-rh"],"yoast_head":"\nPor que empresas perdem seus melhores colaboradores? 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