{"id":1034,"date":"2018-04-13T01:25:39","date_gmt":"2018-04-13T01:25:39","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.dynargie.com.br\/?p=1034"},"modified":"2018-04-13T01:25:39","modified_gmt":"2018-04-13T01:25:39","slug":"voce-ja-revisou-o-seu-plano-de-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dynargie.com.br\/blog\/voce-ja-revisou-o-seu-plano-de-carreira\/","title":{"rendered":"Voc\u00ea j\u00e1 revisou seu plano de carreira?"},"content":{"rendered":"

\"plano<\/a><\/p>\n

Plano de carreira: voc\u00ea est\u00e1 no caminho certo para crescer profissionalmente? Quais foram as suas conquistas? O que pode ser aprimorado? <\/em><\/p>\n

Voc\u00ea j\u00e1 revisou o seu plano de carreira? Talvez ache que esse n\u00e3o \u00e9 o momento para essa discuss\u00e3o. Ou acredita que isso deve ser feito no come\u00e7o do ano, \u00e9poca de renovar as esperan\u00e7as. Tamb\u00e9m pode achar que o melhor mesmo \u00e9 faz\u00ea-lo bem na metade, entre junho e julho. Na pr\u00e1tica, o que importa mesmo n\u00e3o \u00e9 a data, mas sim, que a reflex\u00e3o, de fato, aconte\u00e7a. Logo, por que n\u00e3o hoje?<\/p>\n

Ent\u00e3o, voltamos \u00e0 pergunta: voc\u00ea j\u00e1 revisou o seu plano de carreira? Nesse post, convidamos voc\u00ea para refletir sobre ganhos e perdas, erros e acertos, evolu\u00e7\u00f5es e estagna\u00e7\u00f5es. O convite tamb\u00e9m se estende a um questionamento pessoal do que voc\u00ea queria antes e o que quer agora. Uma viagem \u00edntima em busca de descobertas incr\u00edveis que te guiar\u00e3o com maior precis\u00e3o rumo ao planejamento pessoal e profissional e \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o das metas.<\/p>\n

Vamos l\u00e1?<\/p>\n

Como iniciar a revis\u00e3o do seu plano de carreira <\/strong><\/h2>\n

O primeiro passo da revis\u00e3o do seu plano de carreira \u00e9 fazer uma reflex\u00e3o geral sobre toda a sua trajet\u00f3ria profissional at\u00e9 o presente momento. Lembre-se daquilo que voc\u00ea fez e do que deixou de fazer. Inclua cursos, treinamentos, projetos, mudan\u00e7as, desafios. Reveja o que voc\u00ea conquistou, das pequenas vit\u00f3rias \u00e0s grandes realiza\u00e7\u00f5es. Pense sobre as falhas que cometeu, conhecimentos adquiridos e experi\u00eancias acumuladas.<\/p>\n

Visualize a sua trajet\u00f3ria profissional e o seu plano de carreira<\/strong><\/h2>\n

Agora que voc\u00ea j\u00e1 tem uma ideia em mente da sua caminhada, coloque tudo isso no papel. Pode ser em forma de lista, infogr\u00e1fico, matriz SWOT, linha do tempo, etc. O importante na escolha do m\u00e9todo \u00e9 conseguir visualizar a sua hist\u00f3ria de forma clara e, preferencialmente, completa. N\u00e3o se esque\u00e7a de colocar o ponto onde voc\u00ea se encontra em seu plano de carreira. Se necess\u00e1rio, acrescente observa\u00e7\u00f5es ou informa\u00e7\u00f5es extras que sejam pertinentes. Por exemplo, uma pausa devido \u00e0 chegada do beb\u00ea.<\/p>\n

Confronte o plano de carreira com o seu desempenho <\/strong><\/h2>\n

Com todo o seu hist\u00f3rico em vista, \u00e9 hora de pensar se essa caminhada foi direcionada ao seu plano de carreira. \u00c9 hora de avaliar as metas conquistadas, as expectativas, o estado atual e o tamanho da sua evolu\u00e7\u00e3o. Fa\u00e7a uma an\u00e1lise do seu desempenho. Veja se suas a\u00e7\u00f5es contribuem para as suas metas, correspondem \u00e0s expectativas e se est\u00e3o de acordo com o seu planejamento.<\/p>\n

Para te ajudar nessa etapa, considere os seguintes pontos:<\/p>\n

    \n
  • Aprendizado e conhecimento adquirido<\/li>\n
  • Cursos e treinamentos conclu\u00eddos ou em andamento<\/li>\n
  • Networking<\/li>\n
  • Voc\u00ea saiu da zona de conforto? Quando? Por qu\u00ea?<\/li>\n
  • Feedbacks positivos e negativos<\/li>\n
  • Novas responsabilidades\/ Promo\u00e7\u00e3o<\/li>\n
  • Experi\u00eancia<\/li>\n
  • Compet\u00eancias e habilidades<\/li>\n
  • Pontos negativos na personalidade<\/li>\n<\/ul>\n

    Com essa reflex\u00e3o, an\u00e1lise e avalia\u00e7\u00e3o, o autoconhecimento aumentar\u00e1 e vai clarear a compreens\u00e3o do passado. Essa base s\u00f3lida ajuda a promover insights, obter novos pontos de vista e ideias para os pr\u00f3ximos passos. Al\u00e9m disso, permite a corre\u00e7\u00e3o de erros, aprimorar qualidades e fazer planejamentos cada vez melhores.<\/p>\n

    Voc\u00ea ainda almeja as mesmas metas de seu plano de carreira?<\/strong><\/h2>\n

    Diante de tantas informa\u00e7\u00f5es, \u00e9 nessa hora que entra um importante questionamento: o seu objetivo permanece o mesmo? Se a resposta for um concreto \u201csim\u201d, \u00f3timo. Se for um \u201cn\u00e3o\u201d, \u201ctalvez\u201d, \u201csim, mas…\u201d, \u201csim, se…\u201d ser\u00e1 \u00f3timo tamb\u00e9m! A ideia da revis\u00e3o do plano de carreira \u00e9 justamente essa: checar se estamos no caminho certo, procurar por novas estradas, se necess\u00e1rio, fazer manobras e seguir em frente.<\/p>\n

    Na era das constantes e r\u00e1pidas mudan\u00e7as em que vivemos, estranho seria se os desejos n\u00e3o fossem mut\u00e1veis. Portanto, n\u00e3o se assuste se tiver de assumir que voc\u00ea n\u00e3o quer mais o cargo de gerente. Nem se o desejo de compor a diretoria estiver de p\u00e9 somente dentro de determinadas condi\u00e7\u00f5es. Ou ainda se voc\u00ea quiser mudar de \u00e1rea e dar um outro rumo \u00e0 sua carreira.<\/p>\n

    Visualizei todo o meu plano de carreira, e agora?<\/strong><\/h2>\n

    Agora \u00e9 hora de colocar a m\u00e3o na massa. \u00c9 fazer o que precisa ser feito para que o seu plano de carreira te leve aonde voc\u00ea deseja.<\/p>\n

    Reconhe\u00e7a as suas conquistas:<\/strong> n\u00e3o importa o tamanho delas, as suas vit\u00f3rias s\u00e3o as provas de que o seu esfor\u00e7o valeu e vale a pena. Lembre-se que elas s\u00e3o fruto do seu trabalho e que voc\u00ea pode celebr\u00e1-las e us\u00e1-las como motiva\u00e7\u00e3o para muitas que est\u00e3o pela frente.<\/p>\n

    Mostre as suas vit\u00f3rias:<\/strong> mantenha o seu CV e as redes sociais atualizadas com o progresso de sua carreira. Um curso conclu\u00eddo, uma promo\u00e7\u00e3o, um projeto premiado, tudo conta.<\/p>\n

    Corrija seus erros para n\u00e3o os repetir no futuro:<\/strong> nem s\u00f3 de elogios vivem os vencedores. Ent\u00e3o, reconhe\u00e7a suas falhas, aprenda com elas e fa\u00e7a as devidas corre\u00e7\u00f5es em seu plano de carreira.<\/p>\n

    Melhore o que precisar melhorar:<\/strong> para manter a din\u00e2mica de crescimento e corresponder \u00e0 expectativa interna, \u00e9 preciso se mexer. Portanto, transforme o ordin\u00e1rio em bom e o que j\u00e1 era bom em excelente. Evolua, sempre.<\/p>\n

    Fa\u00e7a as mudan\u00e7as necess\u00e1rias:<\/strong> n\u00e3o importa a raz\u00e3o, se houver necessidade de mudar, mude. Um planejamento deve ser male\u00e1vel e adapt\u00e1vel para superar os desafios da vida.<\/p>\n

    Defina novas metas:<\/strong> por fim, mas n\u00e3o menos importante, pense em pequenos objetivos a serem alcan\u00e7ados durante essa trajet\u00f3ria. Por exemplo, hoje voc\u00ea pode ser um analista pleno que almeja ser diretor. Entretanto, a meta mais plaus\u00edvel agora seria ir para s\u00eanior ou, quem sabe, coordenador. Seu n\u00edvel de profici\u00eancia na l\u00edngua inglesa tem escrita perfeita, mas deixa a desejar na conversa\u00e7\u00e3o? At\u00e9 a pr\u00f3xima revis\u00e3o de plano de carreira, tente estar fluente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Plano de carreira: voc\u00ea est\u00e1 no caminho certo para crescer profissionalmente? Quais foram as suas conquistas? O que pode ser aprimorado? Voc\u00ea j\u00e1 revisou o seu plano de carreira? Talvez ache que esse n\u00e3o \u00e9 o momento para essa discuss\u00e3o. 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